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泰隆银行成立于1993年,入选全球银行500强及中国银行业100强。温州分行成立于2015年,拥有20家支行,团队平均年龄29岁,致力于小微金融服务。
泰隆银行成立于1993年,发源于浙江台州,是一家深耕小微金融服务的民营银行。截至2026年,泰隆银行已入选全球银行500强(第316位)及中国银行业100强,并牵头制定了全国首个小微金融服务标准。
发展规模:全国设立400+分支机构,覆盖8个省(直辖市),员工总数超13,000人。
温州分行概况:成立于2015年,拥有20家支行,覆盖温州六县三区。
团队特色:500余名员工,平均年龄29岁,管理团队年轻化(最年轻管理者为1998年出生)。
办公地址:温州市鹿城区瞿屿路399号 泰隆御江大厦。
本次招聘同步开放校招与社招,具体岗位信息如下:
| 岗位名称 | 招聘方向 | 学历要求 | 工作地点 | 年薪范围 |
|---|---|---|---|---|
| 青鲤计划培训生(营销方向) | 校招为主 | 2025–2026届本科及以上 | 温州全域 | 17–24万元 |
| 客户经理 | 校招/社招 | 大专及以上 | 温州全域 | 11–17万元 |
| 服务经理(柜员) | 校招/社招 | 本科及以上 | 龙港方向 | 9–12万元 |
注:所有岗位均接受应届与往届生投递,社招同步开放。
泰隆银行提供具有竞争力的薪酬与全面的保障体系:
薪酬保障:六险二金(含补充医疗保险、企业年金)
特色关怀:亲情工资(定向发放给员工父母)、节日福利、通讯补贴、月度福利
假期福利:年度旅游、带薪休假
企业文化:专属品牌文化“TAILONG Family Culture”
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
面向2025-2026届本科及以上毕业生,工作地点在温州全域,年薪17-24万元,以校招为主。
面向大专及以上毕业生,工作地点在温州全域,年薪11-17万元,校招与社招同步开放。
面向本科及以上毕业生,财会类专业优先,工作地点在龙港方向,年薪9-12万元,校招与社招同步开放。
> **注**:所有岗位均接受应届与往届生投递,社招同步开放。
重点关注“青鲤计划”培训生岗位,该岗位明确标注校招为主且年薪最高(17-24万),适合2025-2026届本科生,是校招核心机会。
泰隆银行深耕小微金融,面试中应展现对小微客户服务的理解,同时强调沟通表达能力和抗压能力,这是客户经理及服务经理岗位的核心要求。
服务经理(柜员)岗位明确偏好财会类专业,若专业不符需重点突出亲和力与业务技能;所有岗位均接受社招,应届生需强调学习意愿和长期发展决心。
本次招聘对象涵盖2025届、2026届毕业生(校招)以及社会人才(社招同步进行)。所有岗位均接受应届与往届生投递,但“青鲤计划培训生”岗位明确标注以校招为主。
福利体系包含六险二金(含补充医疗保险、企业年金)、年度旅游、带薪休假、节日福利及通讯补贴。特色福利包括定向发放给员工父母的“亲情工资”和年度健康体检。
青鲤计划培训生要求本科及以上,年薪17-24万元;客户经理要求大专及以上,年薪11-17万元;服务经理要求本科及以上(财会优先),年薪9-12万元。具体薪资根据岗位和表现有所浮动。
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