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民企 金融 收录 2026.04.25

泰隆银行温州分行2026新春招聘

泰隆银行温州分行2026新春招聘

泰隆银行成立于1993年,入选全球银行500强及中国银行业100强。温州分行成立于2015年,拥有20家支行,团队平均年龄29岁,致力于小微金融服务。

所属企业 泰隆银行温州分行
工作地点 温州市 / 丽水市 / 浙江省丽水市 / 浙江省丽水市莲都区/遂昌县/松阳县/青田县/缙云县/云和县/龙泉市/景宁畲族自治县 / 舟山市 / 浙江省舟山市 / 杭州市 / 浙江省杭州市
截止时间 2026-08-13
学历要求 大专
金融 销售 柜面 管培生 泰隆银行 温州分行 青鲤计划 小微金融

招聘公告与岗位信息

关于泰隆银行

泰隆银行成立于1993年,发源于浙江台州,是一家深耕小微金融服务的民营银行。截至2026年,泰隆银行已入选全球银行500强(第316位)中国银行业100强,并牵头制定了全国首个小微金融服务标准。

  • 发展规模:全国设立400+分支机构,覆盖8个省(直辖市),员工总数超13,000人。

  • 温州分行概况:成立于2015年,拥有20家支行,覆盖温州六县三区。

  • 团队特色:500余名员工,平均年龄29岁,管理团队年轻化(最年轻管理者为1998年出生)。

  • 办公地址:温州市鹿城区瞿屿路399号 泰隆御江大厦。

🎯 招聘岗位及要求

本次招聘同步开放校招与社招,具体岗位信息如下:

岗位名称 招聘方向 学历要求 工作地点 年薪范围
青鲤计划培训生(营销方向) 校招为主 2025–2026届本科及以上 温州全域 17–24万元
客户经理 校招/社招 大专及以上 温州全域 11–17万元
服务经理(柜员) 校招/社招 本科及以上 龙港方向 9–12万元

:所有岗位均接受应届与往届生投递,社招同步开放。

✨ 福利待遇

泰隆银行提供具有竞争力的薪酬与全面的保障体系:

  • 薪酬保障:六险二金(含补充医疗保险、企业年金)

  • 特色关怀:亲情工资(定向发放给员工父母)、节日福利、通讯补贴、月度福利

  • 假期福利:年度旅游、带薪休假

  • 企业文化:专属品牌文化“TAILONG Family Culture”

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

全球排名:全球银行500强(第316位)

关联岗位

青鲤计划培训生(营销方向)

面向2025-2026届本科及以上毕业生,工作地点在温州全域,年薪17-24万元,以校招为主。

客户经理

面向大专及以上毕业生,工作地点在温州全域,年薪11-17万元,校招与社招同步开放。

服务经理(柜员)

面向本科及以上毕业生,财会类专业优先,工作地点在龙港方向,年薪9-12万元,校招与社招同步开放。

招聘流程

未知时间
网申/投递

> **注**:所有岗位均接受应届与往届生投递,社招同步开放。

投递建议

投递判断

重点关注“青鲤计划”培训生岗位,该岗位明确标注校招为主且年薪最高(17-24万),适合2025-2026届本科生,是校招核心机会。

准备重点

泰隆银行深耕小微金融,面试中应展现对小微客户服务的理解,同时强调沟通表达能力和抗压能力,这是客户经理及服务经理岗位的核心要求。

筛选风险

服务经理(柜员)岗位明确偏好财会类专业,若专业不符需重点突出亲和力与业务技能;所有岗位均接受社招,应届生需强调学习意愿和长期发展决心。

常见问题 FAQ

泰隆银行温州分行的招聘对象包括哪些人群?

本次招聘对象涵盖2025届、2026届毕业生(校招)以及社会人才(社招同步进行)。所有岗位均接受应届与往届生投递,但“青鲤计划培训生”岗位明确标注以校招为主。

泰隆银行温州分行提供哪些核心福利待遇?

福利体系包含六险二金(含补充医疗保险、企业年金)、年度旅游、带薪休假、节日福利及通讯补贴。特色福利包括定向发放给员工父母的“亲情工资”和年度健康体检。

泰隆银行温州分行的客户经理助理(J12762):不同岗位的学历要求和薪资范围是多少?

青鲤计划培训生要求本科及以上,年薪17-24万元;客户经理要求大专及以上,年薪11-17万元;服务经理要求本科及以上(财会优先),年薪9-12万元。具体薪资根据岗位和表现有所浮动。

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