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诺唯赞成立于2012年,科创板上市企业(688105),致力于构建自主可控的国产高端生物试剂与解决方案。公司研发人员硕博占比超66%,累计研发投入超16亿元,在mRNA疗法、阿尔茨海默症检测等领域取得重大突破。2026春招重点招募博士人才担任研发项目经理、产品经理及质量经理,同时开放研发、市场、生产等多层次岗位。
发布时间:2026年3月31日
主办单位:南京诺唯赞生物科技股份有限公司(Vazyme)
诺唯赞成立于2012年,源自国家重点实验室的科学家团队,致力于打造自主可控的国产高端生物试剂与解决方案。历经十三年发展,已构建覆盖“基础研究—临床转化—产业应用”的全链条创新体系。
产品规模:1100+ 基因工程重组酶,4000+ 高性能抗原/单克隆抗体等关键原料,近3000个终端产品。
知识产权:231项授权专利(含PCT国际专利),135项医疗器械注册证及备案。
质量体系:自动化生物智能工厂,通过ISO 13485、ISO 9001等多项国际质量管理体系认证。
全球布局:业务覆盖43个国家和地区,7款神经系统疾病检测试剂落地全国27省,支撑全球超14,000篇高水平科研论文发表。
| 维度 | 关键数据 |
|---|---|
| 研发投入 | 持续高强度投入,聚焦高端酶定向改造、蛋白质设计与进化、AI辅助药物发现等前沿方向 |
| 研发团队 | 600+人,硕士及以上学历占比超66% |
| 研发基地 | 总面积达27,000㎡,涵盖分子生物学、免疫学、结构生物学、合成生物学等多学科平台 |
| 人才机制 | “双通道晋升+全周期培养”体系,支持专业精深与管理复合双路径发展 |
面向 2026届海内外应届毕业生(中国大陆以毕业证为准;非中国大陆地区以学位证为准)。
岗位名称:研发项目经理 / 产品经理 / 市场经理 / 质量经理
工作地点:南京
学历要求:博士
专业方向:分子生物学、生物化学、细胞生物学、结构生物学、遗传学、发育生物学、合成生物学、免疫学、兽医学、动植物学、生物信息学、生物统计学、计算生物学、脑科学、神经学、生物医学工程、药学、医学等相关专业。
重点研究方向:膜蛋白研究、蛋白质设计与进化、蛋白结构分析与表征、抗体药物开发、抗体发现、免疫细胞机制、细胞治疗基础研究、细胞工程、药物机制通路、AI药物发现、CADD、蛋白质计算机辅助工程改造、酶工程、肿瘤/免疫性疾病机制、核酸创新药、抗体评测。
岗位名称:国际营销管培生
学历要求:本科/硕士
专业要求:泰语、印尼语、越南语、印地语、西班牙语等小语种专业优先;或生物相关专业背景,且具备上述任一语言作为工作语言能力。
工作地点:首年在南京、上海、武汉、济南、成都、郑州、天津轮岗,次年起外派至海外业务区域。
| 职位类别 | 职位名称 | 学历要求 | 工作地点 | 专业要求 |
|---|---|---|---|---|
| 研发类 | 研发工程师 | 硕士 | 南京 | 生物、医学、药学、化学、生物信息等相关专业 |
| 研发技术员 | 本科 | 南京 | 同上 | |
| 市场营销类 | 技术支持工程师 / 销售工程师 | 本科/硕士 | 全国 | 生物、医学、药学、食品、化学、机械、自动化等 |
| 产品专员 / 应用专员 | 硕士 | 南京 | 同上 | |
| 国际业务专员 | 本科/硕士 | 海外 | 同上 + 英语流利,有小语种能力者优先 | |
| 生产质量类 | 工艺工程师 / 质量工程师 / 仪器生产工程师 | 本科 | 南京 | 生物、医学、药学、食品、化学、机械、自动化等 |
| 仪器研发类 | 液路工程师 | 本科 | 深圳 | 机械、计算机、自动化、电子工程等相关专业 |
双梯发展模式:
专业序列:技术员 → 初级/中级/高级工程师 → 专家 → 资深专家 → 首席专家
管理序列:主管 → 经理 → 高级经理 → 总监 → 副总裁 → 总裁
三大人才培养项目:
绩效精英项目:岗前培训 + 业务能力进阶 + 开拓创新训练
人才融入项目:预入职培训 + 大队集训 + 导师1对1带教
领导干部培养:一线管理者实训 → 中基层领导力 → 高层战略思维
具有行业竞争力的薪酬水平(博士岗位20-30K/月)。
六险一金(含补充商业医疗保险)。
年度免费体检 + 法定节假日 + 带薪年假/病假/婚假等。
工作餐补、通勤补贴、通讯补贴。
团建基金 + 兴趣小组(运动、文艺、技术沙龙等)。
节日福利 + 生日关怀 + 员工关爱计划。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
我们寻找下一个时代的共建者——在这里,你的工作拥有最清晰的目标:为世界带来切实可行的“中国答案”。
诺唯赞 · 科技成就健康生活
Science and Technology Make a Healthier Life
✅ 本公告最终解释权归南京诺唯赞生物科技股份有限公司所有。
负责关键核心技术研究与突破,领导研发项目,规划新产品线,搭建研发团队。要求博士学历,专业涵盖分子生物学、合成生物学、免疫学等,研究方向包括膜蛋白、抗体药物、AI药物发现等。
负责共性需求导入、解决方案打造及客户群管理,推动产品商业化。要求博士学历,专业涵盖生物医学、药学等,需具备市场调研、营销策略制定及团队管理能力。
负责产品线规划、生命周期管理及商业成功,协调研发生产销售团队。要求博士学历,专业涵盖生物科学、生物信息学等,需具备战略规划与跨部门协同能力。
包含研发项目经理、产品经理、质量经理等博士岗位,覆盖生命科学、体外诊断、生物医药等领域,要求博士学历及特定专业背景,工作地点南京。
负责化学发光类体外诊断设备的安装、调试、维护及技术支持。要求专科及以上学历,专业涵盖生物医学工程、化学、自动化等,需具备设备故障排除及客户沟通能力。
通过双选会、校园宣讲会、官网/公众号/招聘平台投递简历
对简历进行初步筛选与评估
通过在线测评环节
线上或线下面试,考察专业能力与综合素质
发放录用通知
完成入职前体检
办理入职手续,正式加入公司
博士岗位明确要求分子生物学、结构生物学、免疫学等特定方向,简历需突出膜蛋白、抗体开发、AI药物发现等核心研究经历,避免泛泛而谈。
核心研发与产品岗集中在南京,语言类及市场岗涉及全国轮岗或海外外派,投递前需确认是否接受长期出差或驻外安排。
公司强调全球布局与国际化技术突破,面试中需展示对IVD、mRNA、阿尔茨海默症检测等赛道的理解,并具备流利英语读写能力。
博士岗位涵盖膜蛋白方向、蛋白质设计与进化方向、蛋白结构分析与表征方向、结构生物学方向、抗体药物开发方向、抗体发现方向、免疫细胞机制研究方向、细胞治疗基础研究方向、细胞工程方向、药物机制通路研究方向、人工智能药物发现方向、计算机辅助药物设计方向、蛋白质设计与计算机辅助工程改造方向、酶工程方向、肿瘤方向、免疫性疾病方向、核酸创新药方向。
博士专项人才计划要求博士学历;研发工程师、技术支持工程师等岗位接受硕士或本科学历;售后服务工程师岗位接受专科及以上学历。非中国大陆地区以学位证为准,中国大陆地区以毕业证为准。
核心研发、产品、质量岗位工作地点为南京。语言类专项人才计划首年在南京、上海、武汉、济南、成都、郑州、天津轮岗,次年起外派至海外业务区域。部分市场及技术支持岗位可能涉及全国范围。
根据岗位预览数据,博士岗位(如研发项目经理、产品经理)的薪资范围为20-30K/月。具体薪资可能根据个人能力、研究方向及面试表现有所浮动。
公司累计研发投入超16亿元,研发人员硕博占比70%,拥有分子酶定向进化、单B细胞抗体发现等全球领先技术。业务覆盖43个国家和地区,在mRNA疗法、阿尔茨海默症检测等领域取得重大突破,承担多项国家重点研发计划。
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