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新疆特力深耕矿山智能化设备研发、数字化矿山建设及全流程矿山工序分包领域,是新疆矿业联合会等协会的副理事长单位,服务覆盖新疆、西藏及中亚地区高海拔矿区。
新疆特力深耕矿山智能化设备研发、数字化矿山建设及全流程矿山工序分包领域,以“智能装备 + 新能源技术 + 全周期服务”三位一体模式,为新疆、西藏及中亚地区矿山提供定制化解决方案。服务海拔跨度覆盖井下1000米至5750米高寒高海拔矿区。
愿景与目标:
立足新疆,推动行业进步
持续降低客户能耗,助力绿色矿山、安全矿山、智慧矿山建设
行业地位:
新疆矿业联合会、新疆工程爆破协会、中国矿业增值服务联盟 副理事长单位
典型服务项目包括新矿集团火烧云铅锌矿、紫金矿业乌拉根铅锌矿、西藏巨龙铜矿等
岗位名称:机电一体化类技术岗(矿区生产一线)
招聘对象:
2026届全日制大专及以上学历应届毕业生
实行正式员工编制 / 校招定向培养计划
核心专业:
机电一体化技术
机电设备维修与管理
电气自动化技术
机械制造及自动化
其他相关工科类专业(需具备机电基础能力)
工作地点:
公司所属各矿区生产一线(新疆为主,含高海拔/偏远矿区)
可服从区域调配
负责矿区设备日常巡检、规范操作、维护保养;
协助开展设备故障排查、维修调试、技术改造及运行数据记录;
严格执行安全生产规章制度与设备操作规程,保障设备稳定高效运行;
参与设备技术升级、工艺优化及现场技术支持工作。
| 类别 | 具体要求 |
|---|---|
| 基本条件 | 大专及以上学历,2026届应届毕业生;无挂科、无不良记录;能接受长期驻矿、倒班作业;吃苦耐劳,责任心强 |
| 专业知识 | 掌握机械原理、电气控制、PLC编程、设备维修等基础知识 |
| 实操能力 | 具备较强动手能力、学习能力与团队协作意识;服从公司统一管理与工作调配 |
| 资质优先项 | ✅ 持有电工证 / 焊工证 / 特种设备操作证等技能证书者优先 ✅ 一年以上实际驾龄者优先 |
薪资待遇:入职即享固定薪资 + 绩效奖金 + 各类津补贴;每年定期调薪机制。
社会保障:依法缴纳“五险一金”;带薪年假、节日福利、生日福利、高温补贴、矿区津贴。
生活保障:免费提供标准化员工宿舍、职工食堂;配套生活设施齐全。
职业发展:完善岗前培训 + 师徒带教制 + 技能晋升双通道 + 校招定向培养计划。
其他福利:年度健康体检、劳保用品发放、交通补贴、常态化团建活动等。
点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。
姓名-学校-专业-学历-矿区应聘(例:张三-新疆大学-机电一体化技术-本科-哈密矿区应聘)招聘流程:
简历筛选 → 线上/线下初试 → 复试 → 体检 → Offer发放 → 入职报到
山河智能矿山成套装备:全液压露天钻机、矿用挖掘机、井下凿岩台车等。
创远高新智能化产品:天井钻机、铲运机、矿卡及智能化凿岩/锚杆/采矿台车等。
负责矿区设备日常巡检、操作维护、故障排查及技术改造;需掌握机械原理、电气控制及PLC编程,适应驻矿倒班工作。
接收简历并审核学历、专业及证书资格
线上或线下进行初步面试
针对初试通过者进行深度考核
组织通过复试的候选人进行入职体检
向体检合格者发放录用通知
办理入职手续并正式上岗
务必准备简历、成绩单扫描件及电工/焊工等技能证书扫描件,邮件命名严格遵循“姓名-学校-专业-学历-矿区应聘”格式。
该岗位需长期驻守高海拔矿区并适应倒班,若无法接受偏远地区工作环境或无相关机电实操经验,建议慎重投递。
招聘明确要求无挂科、无不良记录,且优先考虑持有特种作业证书及有一年以上驾龄的候选人,需提前自查并准备相关证明。
工作地点位于公司所属各矿区生产一线,以新疆为主,包含高海拔及偏远矿区。入职后需服从公司的区域调配安排,部分岗位可能涉及长期驻矿。
主要面向机电一体化技术、机电设备维修与管理、电气自动化技术、机械制造及自动化等工科类专业。其他具备机电基础能力的相关专业也可尝试,但需掌握机械原理、电气控制等基础知识。
薪酬由固定薪资、绩效奖金及各类津补贴组成,并设有每年定期调薪机制。福利方面包含五险一金、带薪年假、高温补贴、矿区津贴,并提供免费宿舍、食堂及年度体检等生活保障。
中国物流2026届春季校园招聘正式启动,面向2026届应届毕业生及近两年回国留学生,提供供应链集成、操作客服、工程项目管理、财务管理管培生及欧洲区运营等岗位。招聘覆盖林芝、南京、洛阳、成都等多地,要求本科及以上(部分财务岗需硕士),涉及物流、工程、财务、小语种等专业。
中国铁塔2026年夏季校园招聘正式启动,面向2026届境内高校毕业生,提供通信工程、数据科学、算法、电力及物联网等核心岗位,覆盖全国主要城市,提供具有竞争力的薪酬与完善的职业发展体系。
国盛证券2026春季校园招聘,面向2024-2026届高校毕业生,提供研究所助理、固定收益融资部业务管理、分公司综合运营及客户经理等岗位,工作地点覆盖南昌、北京、上海、深圳、广州及江西多地。
国海证券2026届分支机构春季校园招聘,面向2025年9月至2026年8月应届毕业生,提供管理培训生及业务岗机会,工作地点覆盖北京、广西多地及深圳、上海等城市。
北京体育大学2026春季校园招聘公告,面向教师、教辅、行政及博士后等岗位,重点引进国家级领军人才、教学名师、优秀教练员及交叉学科青年英才。
枣庄银行2026年校园招聘面向2025-2026届应届生,提供管理培训生岗(5人)和分支机构业务岗(15人),工作地点覆盖枣庄、济宁、菏泽,截止2026年5月13日。



