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上市公司 电子 收录 2026.04.25

英杰电气26春招

英杰电气26春招

英杰电气2026届春季校园招聘温暖启航,诚邀2026届博士、硕士、本科、专科及特别优秀的2025届毕业生加入。公司总部位于四川德阳,在深圳、成都设有研发中心,致力于建设工业电源国产化之路。

所属企业 四川英杰电气股份有限公司
工作地点 德阳市 / 成都市 / 深圳市 / 四川省德阳市 / 四川省德阳市旌阳区 / 四川省·成都市, 四川省·德阳市·旌阳区
截止时间 2026-05-01
学历要求 大专
研发类 技术类 市场类 供应链类 制造业 新能源 研发 管培生

招聘公告与岗位信息

🏢 公司简介与荣誉

四川英杰电气股份有限公司成立于1996年,2020年在深圳证券交易所创业板上市(股票代码:300820)。公司总部位于四川省德阳市,在成都、德阳、深圳均设有研发中心。

核心荣誉与资质

  • 国家制造业单项冠军企业

  • 国家级高新技术企业

  • 国家专精特新“小巨人”企业

  • 国家知识产权优势企业

  • 四川省首批“百家优秀民营企业家”单位

  • 四川省企业技术中心

企业规模

  • 8家分子公司

  • 5大研发中心

  • 300+专利授权

使命愿景:建设工业电源国产化之路

🎓 招聘对象与专业要求

招聘对象

  • 2026届毕业生:博士、硕士、本科、专科

  • 2025届毕业生:博士、硕士(特别优秀者可酌情考虑)

面向专业

  • 电气工程、电子科学与技术、电磁场与无线技术、通信工程

  • 机械工程、自动化、控制科学与工程

  • 热能与动力工程、流体力学等相关专业

🚀 招聘岗位概览

本次校招涵盖五大类岗位,共计20余个具体职位:

🔧 研发类

  • 电源研发工程师、射频研发工程师、微波研发工程师

  • 充电桩研发工程师、储能研发工程师

  • 流体/热学仿真工程师、嵌入式软件开发工程师

⚙️ 技术类

  • 硬件设计工程师、电气设计工程师、结构设计工程师

  • 变压器与磁电设计工程师、射频技术支持工程师

🌍 国际贸易类

  • 海外市场开发工程师、海外技术支持工程师

🇨🇳 国内市场类

  • 战略营销培训生、品牌拓展培训生

🏭 供应链类

  • 生产管培生、生产调试工程师

🌱 人才培养体系

英杰电气提供“16135”专属培养体系,助力新人快速成长:

  1. 1年融入:帮助新人快速适应企业文化与工作环境

  2. 6个月轮岗:跨部门轮岗,全面了解业务

  3. 1年定岗:根据能力与兴趣确定专业方向

  4. 3年骨干:成长为业务骨干

  5. 5年专家/管理者:晋升为技术专家或管理人才

配套支持

  • 业界资深专家一对一指导带教

  • 技术序列与管理序列双通道晋升机制

💎 福利保障

  • 薪酬福利:六险一金(含补充商业保险)、年终奖金、核心人才股权激励

  • 假期福利:法定节假日、带薪年假

  • 生活关怀:免费工作餐/餐补、丰富团建活动、员工关怀计划

  • 成长支持:系统化晋升培训体系

点击“立即投递”查看联系方式与投递方式。

企业性质:上市公司(创业板)

关联岗位

EMC工程师

负责产品EMC设计与评审、测试方案制定及问题整改,参与产品认证与标准解读,输出设计整改文档。

市场专员

协助客户开发与招标谈判,维护客户关系,执行销售活动,搜索业务信息并反馈市场动态。

销售管理专员

建立维护客户数据库,分析销售数据与业绩,审核报销费用,跟进新人培训及部门行政事务。

结构设计工程师

负责储能、充电桩产品结构升级优化,进行材料选择、成本建议及工艺评估,参与项目技术评估与故障分析。

储能销售总监

制定储能产品销售策略,管理销售团队,达成业绩目标,维护关键客户关系并进行市场分析。

招聘流程

即日起
简历投递

通过官网、主流招聘平台或推文链接投递简历

持续进行
简历筛选

HR对简历进行初步筛选

筛选通过后
参加面试

包含线上或线下面试环节

面试通过后
签订三方协议

确定录用意向并签署三方协议

投递建议

专业匹配建议

重点关注电气工程、电子科学与技术、机械设计及自动化等核心专业,非对口专业需具备极强的相关项目经验或跨学科能力。

简历准备重点

针对研发与技术岗,务必突出硬件设计、仿真软件(如SolidWorks、Matlab)及专利成果;市场与供应链岗需强调数据分析与沟通协调能力。

投递渠道选择

优先通过官网“人才招聘”栏目或推文“阅读原文”直达校招系统,也可在智联、BOSS直聘搜索“英杰电气”进行投递。

常见问题 FAQ

四川英杰电气股份有限公司的EMC工程师:2026届校招是否接受2025届毕业生?

本次校招主要面向2026届毕业生(含专科、本科、硕士、博士)。对于2025届毕业生,原则上不纳入常规批次,但若特别优秀,公司表示可酌情考虑。建议2025届同学重点突出个人亮点与核心竞争力。

四川英杰电气股份有限公司的EMC工程师:英杰电气的“16135”培养体系具体包含什么内容?

该体系是公司的专属人才培养计划,具体为:1年融入期帮助新人适应环境,6个月轮岗期熟悉不同业务板块,1年定岗期确立专业方向,3年成长为业务骨干,5年晋升为专家或管理者。这为新人提供了清晰的职业发展路径。

四川英杰电气股份有限公司的EMC工程师:校招岗位主要分布在哪些城市?

公司总部位于四川省德阳市,并在成都和深圳设有研发中心。大部分研发、技术及职能岗位集中在德阳总部,部分研发与市场岗位可能涉及成都或深圳,具体需根据岗位详情确认工作地点。

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