随着网络的越来越发达，招聘方式也多种多样，在内推海报或是招聘H5上都能找到HR的邮箱，大学生们可以直接给HR发简历。发邮件的过程中需要注意哪些问题呢？如何给HR发送一封“得体”的邮件？很多大学生并不知道给HR直投简历的技巧和禁忌，且不说简历内容是否有干货，单单因为邮件发送形式有问题而石沉大海的，绝对大有人在。接下里超级简历总结大家直投简历时在邮件发送方面要注意禁忌。

禁忌1：忘记发附件，让HR觉得你是个“马大哈”

忘发附件绝对不是个案。你们找工作时连简历都忘记了发，也太说不过去了吧？如果你在HR心中被贴上了“马大哈”的标签，还有多少把握获得机会呢？

禁忌2：HR从简历邮件中不能一眼看出需要的信息

邮件标题不规范，没有应聘岗位姓名学校专业等基本信息；用QQ邮箱发邮件倒也可以接受，但总要改下自己邮箱的名称吧，直接显示为QQ网名总是不太好；像这种错误就不要犯了。如果只写简历两个字，HR第一眼看到，都不知道你是谁，怎么可能对你有印象。即便简历有可能被HR打开，看中，保存，那HR在保存简历的时候，还需要手动修改文件名，又给他增添了麻烦。

禁忌3：一些同学应聘设计岗，总是给HR发超大附件

简历不和个人作品单独出来，而是统一打包，通过好几十兆的超大附件发送。要知道下载超大简历还需要几步操作，万一HR没空下载或者下载失败，那连看你简历的机会都没有了么？附上自己的设计作品是对的，但一定要保证第一时间能被HR看到吧？！

禁忌4：求职信千篇一律，甚至写错公司名字

有些同学从邮件标题到简历命名，再到自荐信及底部附的联系方式，都十分规范的，再加上重点大学的背景，可里面的求职信吧公司写错了，投简历的时候不能再走心点，再仔细点么。

超级简历提醒大家，上述四大禁忌，同学们切记在投简历的时候不要犯。

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