跳槽的收益和风险有哪些?

2019-3-29 12:41:00

人生就是处处充满惊喜和大坑的旅程,职场之路当然也不例外。先说风险:


1、奇葩的公司千篇一律,正规的公司万里挑一。


当代职场人越来越注重个人权益,所以,如果一个公司的相关福利不完善、规章制度很奇葩,引发离职跳槽的几率还是很高的。但是谁能保证你从这家暗戳戳996的公司离职,就不会遇到下一个711的企业呢?


在求职面试的时候,我们一定要就工作时间、福利待遇(及发放方式)问个一清二楚,别等到入职了才后悔莫及。


2、大多数人的“跳槽”只是换工作,能不能实现平移都不好说,“跳”就更提不上了。


很多人在一个公司工作了18个月,就会感觉自己碰到了天花板,于是把原因归结为“公司没有上升空间”。但是他们往往忽略了一个事实:遇到天花板的根本原因在于自己不求上进,躺在舒适圈里啃老本。


如果一味忽略自身原因而选择跳槽,是不可能实现“跳”的。不愿意拥抱变化、随时更新自己的知识技能系统的人,可能会因为简历上一些大公司经历、过往业绩数据而拿到不错的offer,但到了新的工作环境里一溜,是骡子还是马,不出三个月便知分晓。


所以,当你感到“我遇到了职业发展瓶颈”的时候,不妨静下心来反思一下,而不是急于换工作。


3、随着跳槽带来的一切成本。


如果你是在职骑驴找马:虽然说当代求职渠道千千万,一款APP也能实现聊天找工作。但是天天躲躲闪闪刷招聘软件,千方百计躲过同事接面试电话……你一定会被leader、HR盯上的啊,恐怕你没有找到马,就被驴甩掉了呢。


如果是裸辞:新一个季度的房租有着落了吗?花呗白条能按时还上吗?断了的五险一金自己找机构缴纳承受得住吗?多久内能找到新的工作?你的存款还能挺到新工作发工资的时候吗?换了新的工作后通勤更困难了吗?要不要再换个房子?换房子的时候违约金高吗?一大串的经济成本就摆在你眼前,尤其是“负翁一族”们,根本就没有这个底气裸辞。


所以,当你决定提交辞呈的时候,建议你好好算一笔账,规划好自己的跳槽日程以免粮草不足。


4、新的同事里是否还有邀功精马屁精偷懒精甩锅精。


人生那么长,世界那么大,谁没在职场遇到一两个奇葩同事啊。很多朋友在公司忍无可忍决定不想再忍的时候,总是憧憬着找一个“扁平化管理、人事关系简单、没有办公室政治”的工作,但是有人的地方就有江湖,有竞争的地方就有矛盾(不管是明面上的还是桌底下的)。


所以,在跳槽的时候,不妨通过熟人或者脉脉、看准网等了解一下自己应聘的公司的氛围、人事关系,又或者在面试的时候趁机观察一下,免得一进公司就觉得透不过气来。


5、新的工作内容是否有利于个人职业发展。


人总是期待生活出现变化的,工作也不例外。不然我们跳槽是为了什么呢?为了换几张脸孔处处看吗?跳槽的时候,目标岗位的工作内容很重要,它决定了你将来的职业发展,也决定了你日后的工作幸福度。有挑战性、核心的工作内容能让人得到历练,掌握更硬核的职业技能,提升个人竞争力,而边缘化、琐碎化的工作内容则会分散你的工作精力,更会使你本来就少得可怜的技能被冷藏。


所以,当你在跳槽的时候,我建议你在研读JD上描述的工作内容之余,也要再三与HR、用人部门确定自己的工作内容,千万不要顶着主管的Tittle进去,干着10个人的活,背着一个Team的KPI,拿着一份工作。


6、新的公司/行业是否具有长远的发展前景。


共享单车火过,倒了一大批,区块链也曾是香饽饽,崩掉的也不少。在跳槽之前,你是否想过:我要去的公司/行业有长远的发展前景吗?如果没有,希望你不要草率跳槽,因为“今天高高兴兴入职去,明天凄凄惨惨被裁员”这种职场惨剧让人很沮丧之余,又增加了你的跳槽成本。


所以,在跳槽之前,建议大家研究一下目标公司的经营状况、市面风评,目标行业的就业前景。具体可以Google “XX(行业名) +深度研究报告.PDF”, 找权威机构 2 年以内发表的专业报告作为参考。还有腾讯的企鹅智库、阿里研究院等第三方平台上经常会发布一些行业研究,看完这些你就能基本了解到行业的趋势。


说完风险,我们来说点开心的事情——跳槽的收益吧。


1、薪资的上涨


跳槽跳槽,当然薪资也应该跳一个台阶。除非你是转行,经验能力与目标岗位要求匹配度较低,会出现降薪的情况。


2、职级的提升


很多人在一个公司里晋升无望,不一定是因为能力有问题,也有可能是因为:真的没有上升空间了。所以此时我们可以通过跳槽来实现职级的提升,从高级到资深、从资深到专家……


3、能力的提升


在熟悉的老地盘呆久了,人们的惰性就会出现。毕竟用老套路就能完成工作,干嘛还要折腾新的法子呢?久而久之,就会错失提升能力的机会。

而跳槽换了不同的环境、业务产品甚至是行业之后,你必须要融入到新的团队中去,就会变更自己的工作方法论、工作方式,能力自然也得到了更新、提升。


4、心情的愉悦、幸福感的提升


这个大家都懂的……毕竟初恋都是美好的啊,新公司新环境也不例外!(但是建议大家好好经营自己的职场关系,不要再陷入下一轮的“一见钟情,日久生恨”的循环。)


说了这么多,我们应该怎么选择新的工作呢?


有几个特别直观的标准可以参考一下:


1、好人(好老板、好同事)


好老板行好事,带你走正路。选择让你觉得“跟对老板吃到肉”的老板,选择不会勾心斗角,有话直说,即使意见不一但对事不对人的同事,与他们优势互补,既让自己看到自身不足之处,又能从他们身上学到其长处。


2、好规则(制度、氛围)


一个公司就是一部机器,而规则就像是一个算法,好的算法才能让一部机器高效运转。


3、好待遇(薪资福利)


不谈钱的事业那就是过家家,不谈钱的东家都是周扒皮。牢记牢记


最后,跳槽最重要的的是一份能体现你能力的跳槽简历,超级简历Abbey提供给大家一些跳槽简历的范本作为参考,希望大家都能在跳槽季成功跳槽,拿到满意的offer!


超级简历专业简历模板


超级简历工作简历模板



零经验实习模板

零经验实习简历模板

103444119人使用
此模板适用于学生找实习,第一次工作,没有实习经历的同学
学生求职模板

学生求职简历模板

116680662人使用
此模板适用于学生找实习或全职工作,有一定实习经历的同学
Tpl classic

经典工作简历模板

144524553人使用
此模板适用于工作经验一年以上,想要变动工作的人士,适用于全行业
投行咨询模板

投行咨询简历模板

15190794人使用
此模板适用于寻求投行,咨询,四大或外企工作岗位的人士
产品经理模板

产品经理简历模板

24641846人使用
此模板适用于申请互联网行业的产品相关岗位,有针对性的模块和引导
程序员模板

程序员简历模板

46266181人使用
此模板适用于互联网行业的程序员和技术求职者找全职工作、跳槽时使用
留学英文模板

留学英文简历模板

4116324人使用
此模板适用于想要出国留学的学生,有更多英文案例和引导
现在就用超级简历获得面试免费创建简历
超级简历 WonderCV
HR推荐专业简历 电脑手机同步编辑
制作简历