简历常见五大错误，填写时如何规避？

简历是我们进入职场第一要务，要想写好一份求职简历，绝对不是一件很容易的事情。但我们必须要清楚了解简历有哪些常见的错误，并且在填写简历时注意规避。下面Kya就为大家总结一下简历中常见的五大错误：

1、简历上的电话停机或者关机状态

就不完全统计结果来看，筛选出的简历，大约有20%是由于电话停关机的问题没办法通知到的。殊不知，每天求职的简历成百上千，通知面试的人不可能天天跟踪你的电话开通情况。即使暂时不方便接听电话，也建议可申请秘书台服务，不漏掉一个可能的机会。注意更新自己的简历联系方式，保证自己能随时被找到，让自己处在随时启动的状态，会比其他人得到更多的机会。在填写简历中电话号码时，也尽量使用更容易联系的格式。

2、未及时更新简历信息

HR普遍反映，在收到一份简历时，内容写得恳切规范，但是一对工作时间和教育时间，发现中间有空缺，并且简历上没有说明，不免大倒冷水，也让HR对求职者的求职意愿和能力产生怀疑，这样的简历在一般情况下会直接被pass。因此，一定要注意及时的更新简历信息。超级小简历建议大家在创建简历时，可以针对不同投递岗位建立多份简历，不仅可以避免未及时更新简历信息的问题，也能使每份简历更具针对性。

3、机械罗列经历

这在毕业生的简历里经常发生。为了提高自己的命中率，不少毕业生会在工作经验那栏把自己所有的实习经历写出来。仔细一看，就会发现各个经历之间是毫无关联和逻辑的，例如家教、促销、网络管理等等。其实就毕业生来说，没有实际的工作经验是很正常的，但是用人单位不会因为你罗列了很多短期实践就给你面试机会，更看重的是你在之前的实习经历中完成工作的方法和渠道，以及最终获得的结果。机械的罗列实习经历，只能让自己的简历看上去很杂乱。

同理，不少有工作经验的求职者也会犯这个问题，因为不知道自己工作的侧重，盲目的把所有工作经历写在简历上，也没有突出任何工作技能和个人能力。工作、实习经历是整个简历中占比最重的部分，一定要在这部分中详细的罗列自己过去工作中工作的内容，采用的方法以及取得的成绩，才能吸引到HR手中的面试机会。

4、简历模板花哨

这点超级小简历深有感触，不少小伙伴都告诉小简历，在接触超级简历之前，都以为HR喜欢有设计感的、样式花哨、布满图表的简历，但是HR每天都在查阅大量简历，遇到标新立异的简历往往都觉得很头痛，看见五颜六色的简历就直接丢进垃圾桶了，任你有再好的教育背景和工作经历，HR也不会认为你是个精英。因此，在选择简历模板时，要注意选择简洁大气的样式（超级简历是小简历我目前见过最“精英”的简历模板了），才能给HR留下一个专业的印象。

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5、简历思路不清晰

一般的简历模版，都会分工作经验和学习经历两部分。为了突出简历，一些求职者会创造新的模版或者按照自己的思路填写简历，追求用各种自我介绍、奖项罗列模块来证明自己是个优秀的人，然而这样的内容往往用力过猛，让HR觉得有自夸的嫌疑。同时因为不是按常规的条理来写的，很难从中找到需要的信息。因此，小简历在此建议大家根据超级简历模板给出的模块进行填写即可，这些都是超级简历核心团队总结出的最专业的简历模块了！

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看完超级小简历总结的五个简历常见错误后，大家快仔细核查一遍自己的简历有什么问题吧~