职场新人必须知道的职场“潜规则”

新入职场的小白们到底有哪些职场潜规则是你应该知道却又不知道的？今天我们一起来揭秘职场新人必须知道的那些事。

1. 充分借力外部工具

大部分人都是普通人，所以当有一个自以为绝妙的点子出现在脑海里时，但往往这个点子多半已经有人提前想到了。所以与其在工作中自己瞎摸索不如总结和观察前人的经验，所以熟练掌握各种VPN软件和小众搜索引擎就变得非常有必要了，并且有意识的翻墙搜集信息，对职业发展有不可估量的作用。

2. 学会邀功

邀功首先是个技术活。邀功者必须要非常明确自己在岗位中或者团体中的职责是什么，你的“功”是否能为某个项目节省成本？还是为某个环节减少时间？最要好清楚的是自己所作的“功”，和上级眼里的“功”是否一致。比如总结报告这类东西，很多人应付差事，甚至到网上下个模板，或者拿之前的模板改改，这种反而白白浪费一次邀功的机会。报告虽然是个人工作的总结，但更是和领导交流的重要渠道和载体。不懂得邀功的人多少日日夜夜等于白干，没有给老板留下任何印象深刻的影响。

3. 外在形象的经营

很多刚刚迈出校园而手里又有一些小钱的年轻人，往往想要树立一些外在的精英的形象，但事实上这种观念只是想当然，一身名牌的意义并没有大家原先想象的那么重要。

在职场上最重要的是融入，而不是出挑。女人就更应该注意到这点。如果在一个全部都是中年妇女的集体中穿的过分性感时尚，也许反而会给自己带来一些来自其他女性的无妄之灾。

4. 抗压能力需要长期锻炼

人们很容易在生活中被动的被各种意外搅乱心情，陷入焦虑和负面情绪。但很多人没有意识到，在压力很大的情况下可以做到不崩溃也是可以训练的，受过专业训练的军人甚至可以抵抗刑讯。维持自己良好的精神状态，是一个类似练肌肉和心肺能力的过程，是可以通过各种极端情况的模拟来锻炼、培养、增强的。我曾经待过的一家全球顶级的律师事务所，在接受新的合伙人之前都需要专程前往伦敦接受这方面的训练，训练内容五花八门，演练各种极端压力情况下，要如何沉着应对。这种能力对于高级管理岗位是十分重要的。

希望这个职场潜规则指南可以对大家有帮助哦~