省会区事业编人才引进VS省级三甲医院行政岗

本人女，某985医学硕士。目前获得以下两个offer：

1.人才引进是专业对口公务员单位，省会区级，事业编挂靠在下属事业单位。进去享副科级待遇，具体成谜，宣讲会上说与公务员持平，不包括补助公积金有二十多万。人社局有人说大概到手16万加五险一金4万，也有人说到手加公积金二十多万。有6万人才补助，三年免费精装修人才公寓。引进人才按照后备干部培养，但感觉发展空间不大。如果下派到下属单位也挺好的。据说，五年内表现优秀可以提拔为副领导干部（招聘公告上写）。优点：区政府有钱，也比较重视，这一点从笔试面试的安排上可以看出来；缺点：单位里大多都是公务员，怕自己会羡慕…

2.省级三甲医院分区（也在省会），报备员额内用人（算是改革后的二类事业编吧），工作内容与专业无关，比较无聊。中午和周末门诊窗口轮值班，可能会遭遇纠纷。分院区比较缺人，所以门诊值班可能会轮到的比较多。平常周末值班可调休。待遇税前20万，到手大概十七八万。发展空间不大，只能按年限熬资历。优点：医院效益好，待遇不会差，若干年后看病方便；缺点：8点上班、假期不多，比如过年初五上班，以后退休金应该比一类事业单位少。

第一个是我笔试面试前心心念念想去的，也认真准备了，过了之后很开心，另外有同班同学也进了。第二个是所有医院中我比较想去的，但有了第一个之后心里没有珍惜感…我性格偏内向，不太喜欢跟人打交道，但也挺有亲和力的。实在是很纠结，希望各位给点建议，谢谢！