保利、龙湖、民生、邮储、邦德、中外建基金等面试经历（走过路过劳烦给位帮我投个票啊）

年薪都差不多···

都是法律合规岗

着急啊 着急  各位帮帮忙 分析一下呗

本人民商法女硕士一枚···外地生源

关于找工作的经历, 我的目标行业是地产和金融，从一开始就锁定了这两个领域的公司。

        【地产类】：

        地产的网申很早，这主要是以万科为首的地王网申开始很早，万科、龙湖、保利、珠江投资、合生创展···从9月份开始，地产商网申战就打响了。楼主网申了万科、保利和珠江投资，万科直接被鄙视，简历就没过。

        然后我的第一个网申过关的是：保利

        【保利】，保利开启了我的面试之门。（楼主找工作之前真心是弱智女流一个，萌妹子一枚啊，完全不知道行情啊，神马行业企业，那家公司好，完全没有概念）。大保利发通知给我，我直接睡过去了，起来看到后，直接对男友说了一句：反正都迟到了，不去了。男友捉急的要哭啊，赶紧告诉我保利的背景，然后我就屁颠屁颠过去了。去了之后，顿时发现果然就是弱智女流啊，清北尼玛都是一个班一个班的啊，成绩及格的都过来啊，政法就三个啊。然后楼主因为迟到了，被分到最后一组，一进去就被骂，说你们迟到了啊。然后可能因为放松，我反倒发挥的异常好，题目是：中国合伙人中有一句话是：千万不要跟自己的最好的朋友一起开公司，对这句话怎么理解。楼主第三个发言的，我说这句话阐述的是事业与友谊、理性与人情的矛盾，巴拉巴拉····然后HR很开心的全程看着我···那一组5个清华的，专业是对口的土木、园林、建筑orz···，然后我进了····不过下一轮笔试，楼主顺利的挂掉了····（笔试考的是行测和保利的背景，楼主感觉主要是保利背景的知识答得不好，就是根本不会，因为不会啊，之前也无视它的存在啊，所以找工作的师弟师妹们在笔试之前最好看看往年的题目，了解题型和内容，公司的背景知识也了解一下，什么标志啦，成立年份啦，股东啦，上市啦，资产负债比啦····）。在此说一句，既然网申过关了，大家就站在同一起跑线上，清华北大的如果表现不够好，反倒会让你脱颖而出，不要紧张，相信自己。

        【龙湖】，龙湖直接来我们学校招的，挑的简历，我们学校过了大概二三十个吧，我们寝室就过了2个，龙湖的面试是自我介绍加HR提问，问的问题都是基本的做人问题，不涉及专业，但是面试官里有一个法务部的，问题是你人生中最大的挫折是什么，最大的骄傲是什么？做过什么难忘的事情？辩论队的收获·、挫折，楼主面了很久，简历基本问光了，楼主觉得答得还不错，但是没有受到龙湖的二面通知。据说龙湖是过了发邮件通知，拒了直接打电话，比较奇葩，一般是反的。楼主没有收到任何通知，就是默默地潜伏了····顺便说一下龙湖，龙湖是地产里待遇比较好的，年薪15万以上吧，努力的话，户口也是能够解决的，从往年来看，但是龙湖非常的累，累死人不偿命的那种，因为民企嘛，拿地成本很高，所以只能靠更加努力来获得立足之地了。龙湖是公司治理很好、很锻炼人也很辛苦的企业，你懂得，所以关键看自己要什么，拼事业是不错的选择，过日子比较不适合。

      【珠江投资】，珠江投资因为王石的一句话火了：中国地产的龙头不是万科，而是合生创展。合生创展是珠江投资的兄弟公司，一个港企上市，负责拿钱，一个内地企业，负责拿地，他两终面都是一起的。他们的母公司也就是珠江投资集团，他的董事长是比较有背景的人。但是就企业而言，珠江投资待遇一般，不过据说干几年法务年薪到20几万不成问题，也不解决户口，虽然以前都解决，但是今年·····hR终面时很坦诚的说不解决，知道这个估计开始很多人不会往里钻了吧。这家企业人治色彩也很浓，毕竟家族企业，所以想感受完善的公司治理就不适合去这家。楼主顺利拿到了offer，就说一下整个过程吧。珠江投资整个是笔试加两轮面试，笔试考的是些做人的基本东西加行测一点点，面试一轮群面，一轮结构化。珠江的群面是楼主的第一个群面，没有技巧，只会傻乎乎的说。群面是这样的，要学会分类，很多题目是要你在很多选项中选择几项，这时候恰当的分类能够大大节省讨论的时间，比如人品类、能力类、资源类，按照这三个方面去讨论，然后每一类中选出最优选项。群面不只要自己说得好，还要能够推进整个小组的讨论，所以恰当的分类，适时地提醒时间，对整个讨论节奏的把握就很重要了，HR会看在心里。但是，记住，对团队的把控一定要建立在强大的个人能力上面，尤其是情商，不能为了推进小组讨论就穷兵黩武，更不能得罪其他小组成员，一定要态度好、语气好，提醒是有内容有实质意义的提醒，否则大家不会跟你走，不能控制好情绪和感觉还不如就做好自己，做leader其实风险很大。

      【银行类】：

      笔者民生和邮储走到了终面，就主要说一下这两个吧。

     【 民生】：坦白说民生是楼主经历过的所有面试里最艰难的，从一面开始就艰难，一面是无领导小组讨论，讨论的是一个case，大概是民生要推出的一项业务跟余额宝雷同，怎么去设计宣传方案。然后两组同时进行讨论，讨论完互相质询，也就是辩论啦。楼主向来不属于群面中积极的，从一开始楼主对自己的定位就是争取做群面中有效发言的那个，发言不多，但要有内容。所以在我这一组中表现还算可以的，但是我们这组还有一个清华的妹妹很牛逼，长得还漂亮，哎~而且专业对口，对金融很了解，所以设计的方案非常吸引人，很多专业词汇说的绘声绘色，楼主当时就晕了，听不懂啊，有木有~~~但是！！！这不算什么，我们这组陈述完后，对面那组的大牛来了，那个口才啊，姐姐我好歹看过不少国际大专，没见过此等有感染力的人啊，说的宣传方案非常吸引人啊，通俗易懂，言简意赅，HR都鼓掌了有木有？！！！  然后点评的时候HR向我们这组的reporter提问，当对方的爆炸性的陈述做完之后，你的感觉如何？我们这组的reporter当场快哭了~~~omg   讨论结束后，大家都在议论那个大牛，貌似他是清华的高材生，在全校都很有名，哎，楼主当时心里暗暗地嘀咕这种人来跟我们争什么~~~

     另外，对于这种设计方案的题目，建议分两步讨论：第一是宣传方案的内容，这一题中就是理财产品本身的设计。第二是宣传方案的形式，怎么设计宣传册、到哪里去宣传等。很多人把第二个忘记了，所以在其他人都在讨论第一个问题的时候你适时提出第二个问题会很加分，楼主就是因为想到的点多，所以在面试结束后被三个面试官提问了。

     另外，楼主觉得在群面环节要稍微自信一点，否则大家不会跟你走，甚至直接无视你的发言，这个听起来不合理，但是群面的真实情况就是这样啊，很多人发言直接被无视，没人回应，或者直接被否定，所以群面还是需要适当的气场的。至于HR提问，那就需要态度谦和，甚至适当地妥协，比如民生的HR在最后问我，你觉得这种宣传方案到底会有多少人会真的会感兴趣？他们也做过大学生的宣传，但是结果都不了了之。其实这个时候你也没做过调研，HR的意思就是没多大作用。这时候你在粉饰宣传方案真的没意义，只会徒增反感，此时不如坦诚，我当时就说大学生学业很忙，对于理财产品也比较谨慎，毕竟不是自己赚钱，资本很有限，真的愿意将钱从银行拿出来放在理财产品的可能性很小，可能10个里面有一个就不错了。HR听到你诚恳的回答也很好，虽然没让他们有希望，但是至少没让他们失望，而且理财产品不吸引人，跟你半毛钱的关系都没有，你只是如实回答而已。对待HR要坦诚。

    民生群面完大概20天等来了终面的消息，终面是结构化，但也是5人一组进去，问的问题是：你最崇拜的名人。第二，智能手机的革新。第一类题目在结构化中很常见，可以提前准备，不要说大家都说的，除非你能说出新意或者让HR都觉得深刻的含义，周恩来、曼德拉这类道德模范都被说泛滥了，而且在企业不适用吧，企业又不是施舍别人的，是自私自利的，要道德模范来干嘛？楼主当时说的是罗琳（就是写哈利波特那个），说的点在于在别人都不看好自己的时候坚持自己的事业和对自己的认知。然后交代了一下罗琳的背景情况，毕业就失业，哈利波特之前生计都无法维持，单身母亲···毕竟HR也不是都知道是吧···呵呵。说故事的时候，有时候不在乎故事是什么，而是你怎样说它。跟企业喜欢的性格匹配，跟企业在乎的点结合比较吸引人。

     【邮储】：邮储总行笔试没有行测，全是专业知识，楼主看到题目的时候就后悔司考过早了，题目似曾相识就是不记得。桑心啊~~~~不过还是过了。邮储一面海面，3000多个人啊~~~邮储是比较奇葩的， 一面结构化，问的是专业问题，法律合规部的部门负责人这个级别的人问的。问题很专业哦，而且面试官比较严肃哦，没有答对面试官会说“全错了，好像一个都不对这样的话”哦。我前面的妹纸纷纷表示面完压力很大。楼主比较幸运，因为拖导师的福，研究生阶段做过几个银行法的课题，所以对银行的知识还是比较了解的。楼主被问了三个问题：理财产品的法律本质是什么？信托和理财产品的区别是什么？农村土地开放对邮储的利弊是什么？怎样从法律上进行风险控制。答完之后，面试官表示很开心，叫了我的小名，然后说谢谢。  楼主开心的离开了·····

     半个月后，就有终面的消息了。邮储终面是无领导，奇葩吧，二面无领导，遇到的题目是在9个人中选5个人做客户经理。楼主觉得讨论的无功无过，但是我们那组没有强人，无领导没有强人和有强人都很纠结，没有强人你会发现你的表现也平平，楼主当时就觉得这是自己表现的最平淡无奇的一次无领导，而且整体表现还一般，无领导最容易大众无理性了，大家会往着一个不知所谓的方向前进，事后大家都不懂这是为什么。楼主当时也发现这个问题了，选择的理由很随意，肯定和否定的理由都不够坚强，试图纠正但无力回天，然后就迅速的放弃了，因为再纠下去场面就不好看了。

      刚开始找工作的时候还投过一些单位，因为完全不了解行情啊。所以还有德邦物流、中外建基金、出口信保、人保财险、中央编办、平安银行有一段的经历，律所不是楼主找工作的主力，所以只有君合、中伦和君泽君。尽量回忆哈~

   【 德邦物流】

    德邦物流楼主都不记得投过了，反正电话惊喜就去面试了，在北邮进行的笔试、一面、二面，一面无领导，一堆人进去报数123，然后所有1的坐一圈，2的坐一圈，3的坐一圈，每一圈一个小组，讨论的问题是历史影视剧引进现代元素是不是对传统文化的发扬？楼主所在组相当不和谐啊，各种宫斗啊，大家发言也搬出宫斗剧啊，但是呢，楼主因为打过这个辩题，所以发言比较有内容，也没有跟其他人争着发言，所以也就没有得罪同组的妹妹，最后有3个妹妹争着做reporter，结果楼主被推选出来，⊙﹏⊙b汗啊，从一开始就没有想做啊，结果，呃~~~这叫鹬蚌相争渔翁得利么。不过楼主压根就不想去什么德邦物流啊，所以一开始就没有怎么表现啊。可是···可是···居然做了reporter。

    二面就是结构化了，HR直接问我为什么选他们公司？楼主就是手贱啊·~~但是也不能直说吧，多伤人啊。楼主就说德邦虽然是民企，但是楼主看好它的前景，希望去有生命力的公司····巴拉巴拉····总之，找工作时适当的谎言假话是不可避免的，哎~~~签约的时候也是，各种假话矛盾啊，一会要户口，一会又不强求，其实都是为了个户口啊，但是又怕没有offer了。

    【中外建基金】

    中外建基金应该是主动跟我打的电话，我看了邮箱确实没有投过，中外建基金是一支主要为母公司中外建提供融资的公司，以前就是中外建的投融资部。楼主虽然最后没去，但是还是觉得整个面试过程很锻炼人。

    一面：一面无领导讨论一个委托贷款合同，都是学法学的，政法三个，人大一个，中山一个，还有一个LLM的，楼主最先发言的，首先就自己看到的问题抵押物的价值问题发表了看法，提供了解决方案，后来证明大家也就能看出这一点，后来半小时的讨论基本都是围绕这一点，其他的都是扯来扯去也没扯出个什么，学法学的除了对权利优先性，再顶多一个抵押物的价值能发表点看法，其他的那还能看出东西啊。楼主当时也就只能看出这个，所以赶紧先说了，汗啊。一面之后是笔试，笔试的内容好像是对房地产的走势发表看法，楼主因为看过房地产的一个行研，所以还是有材料可写。一面后不就有二面通知了，6个人里留下了2个，另一个是人大的那个男生。

    二面是一个大帅哥，也就是总经理面试，聊得都是一些有的没的，什么湘菜啦，家乡啦，简历也会有，二面和谐的结束了。坦白来说，楼主觉得中外建基金这样的基金公司能够代表一大批基金公司，设立的目的是为了母公司融资，这样的基金其实就是母公司的投融资部门，本身不大，10几20个人，楼主觉得这样的地方或许对社招是不错的选择，但是对于应届生，还是去规范的大公司学到的多。另附中外建基金待遇：天津户口，年薪8万左右，会有出差。

    【出口信保】：

    为了出口信保，楼主放弃了北京燃气集团的笔试。哎，11月份是秋招的热季，有冲突是很正常的。楼主清晰的记得那天上午邮储下午信保，从大东边跑到大西边啊，快呕了好吗？！

    笔试：信保考试的题目是行测加专业加英语，专业不是法学，而是财务，但都是基础的知识，楼主学法学的都做得出来，所以不用担心，行测答好就好了。英语超级简单，感觉都不会错的那种，所以不要担心。

    面试：信保笔试是很靠谱的，刷了很多，这点比其他公司靠谱多了，最后那个部门只留下了10几个人参加一面，一面也是按成绩排名的。一面其他人都是问专业问题，楼主就没有，因为楼主专业是法学啊，部门负责人很不理解楼主怎么通过的笔试，然后就一直追问我愿不愿意转行，为什么要转行，转行了会不会后悔。楼主表达了非常愿意作财务类工作的决心，毕竟前台部门嘛，比法务受重视多了。不过，楼主最后还是止于一面。不过对信保的感觉非常好。

   劳烦各位帮我投个票啊~~~