【干货】【面试】背景调查很重要吗？？？

背景调查是企业在求职者入职前，对求职者披露的个人信息 、职业信息等，进行材料核实，确认求职者的背景信息符合入职。 企业的背调主要通过HR自己、猎头公司或第三方背调机构。如果是通过第三方机构对你背调，会电话或者邮件告知你。 敲黑板：大公司一定一定会背调！小公司视情况而定，通常小公司的核心岗位也会背调。

高度发达的信息社会，企业为了规避用人风险，需要通过背调的手段来了解求职者。 同样的，求职者也可以通过广泛的互联网工具，自身的人脉消息等，最大程度地了解入职的公司，尽量避免踩坑。 希望大家谨记： 简历不需要无中生有，而是深入挖掘与应聘的职位相关的联系。不要为了美化一些小地方，因小失大，得不偿失！ 背调主要包括：个人身份核实，学历真实度核实，犯罪记录核实，过往工作经历核实，工作内容及工作表现，曾经的职位及薪资待遇等。