【面试】【干货】如何回答“你怎么看待加班”？

面试的时候大家常常会遇到HR问“你如何看待工作加班”这个问题。说加吧，怕吃亏，说不加，显得自己工作不积极，怎么回答才显得得体，同时又能确定公司的工作情况呢？

对大家的建议是，根据你对这份工作的实际需求和工作性质，决定你是否回答接受某种程度的加班。

求职是为了让你进入一份更好的工作，而不是靠虚假的加班态度，在面试拿offer，进了公司马上后悔。有很多同学心里渴望offer，遇到加班的问题，马上一口答应，等真的进去了，面对加班苦不堪言，最后草草离职，其实并不是一个合理的职业选择。

首先你要确定这份工作是不是你迫切满意和需要的，愿不愿意接受牺牲个人程度的利益，去得到这个offer？其次，你对加班的接受程度？完全不能接受/为了重要工作临时加班可接受/日常高工作量可接受…每个人对于加班的定性不同，这点就看你自己的心理底线了。

大家面对这个问题一定要认清内心，心里怎么想，能接受到什么程度，态度就要怎么和面试官表明！如果你真的身体不好/需要照顾家庭/有其他原因等，不适宜加班，为了你自己好，请诚实表明：希望找下班准时的工作。如果你可以接受偶尔/重要事项加班，但害怕自己同意加班等于“签卖身契”，

可以按照这个思路回答：正确回答思路：

1.表明接受重要事项调度和自己责任范围内的加班

2.确保效率型加班，希望通过自己的工作能力和高效率，尽量减少加班情况

3.询问公司加班的具体细节无论你具体的表述句子如何

确保你传达的意思是：我愿意做好我该做的本分，但不接受无条件的压榨和摸鱼式加班。