【总结】秋招结束，一点建议

前言

签约三方之后，秋招可谓正式结束了。

整个秋招，可谓感触良多，offer拿的不多，但也心满意足：

华为 cloud bu 通用软件开发：已签约

字节跳动 游戏研发：已发意向书

平安普惠 运维工程师：已谈薪资

工商银行 软件开发：面试通过

浙商银行 软件开发：通知体检

南京某军工 开发：可签三方

剩下的一些：

兴业银行：流程走完

中信银行：流程走完

pdd：笔试挂

顺丰：一面挂

龙湖集团：一面挂

VIPKID：一面挂

网易：Hr面挂

oppo：投递没消息

vivo：笔试后没消息

快手：笔试后没消息

京东：笔试后没消息

中兴：面试未能参加

腾讯：二面未能参加

绝大部分都有面经，已经写好发表。有需要的朋友可以去看看。

个人博客地址

起始

我个人其实是个比较懒的人，一直想着好好学习，但是一直都只停留在第一步，永远踏不出舒适区，也一直不知道紧张。早在2018年年末，就决定要好好学习，无果，依旧如此。

让我警醒的第一件事，就是3月的一次电话面试。

腾讯的电话面

之前一直对游戏开发很感兴趣，也用Unity写了两个小游戏，但一直浮于表面未能深入。18年3月，研一的时候报了一下腾讯游戏客户端的暑期实习，当时虽有电话面试，但几乎是一问三不知，连union是什么都不知道，自然毫无疑问的未能通过。但是当时觉得没过是在情理之中，也就未能放在心上。

3月份左右，因为之前简历在池子中，所以突然被捞，通知两天后电话面试。

惊讶之余，匆忙准备，临时抱佛脚。

结果可想而知，面的稀烂，流程秒灰。

不过电话面只是提前批，还有正式批的笔试环节。

初生牛犊不怕虎，

第一次做了在线笔试。

这次笔试可谓做的是一塌糊涂，选择除了几道C++有些许把握，其他全是蒙的；输入输出根本不懂，编程题A的加起来没有0.8，同时期帖子中，其他人普遍A了2以上。

这个时候，开始慌了，终于发现自己有多菜，菜的真实。

转瞬即逝的4月

慌了也没用，因为4月太忙了。

去北京参加了一场会议，回来还要准备中期论文和答辩。匆匆忙忙，答辩成绩也很差，这个时候焦虑感上来了。

刷题的5月

白天忙着华为的实习，晚上回到宿舍，就以一天100+道选择题的速度进行刷题，并在CSDN上做博客进行知识点的记录。一个月的时间，刷了一千多道题，并写了121篇博客。

进阶的6月

刷题虽然可以巩固基础的知识点，但是当我去面经时，还是发现有太多的问题不会。

于是，6月期间，又调整了复习计划：

基础选择题依然要刷，但不是重点。

完成剑指offer的在线编程题，做到熟练掌握。

面向面经的复习。

面经，可谓是一代代先驱们的宝贵遗产。虽然看大部头的书可以增广见闻、提高专业水平，但是效率太低了。

一篇篇的面经问题的总结，一个个知识点的补充，可以有针对性的补缺补漏。

于是，6月期间虽然刷题不多，但是完成了145篇博客的总结，同时将C++面试面经知识点过了一遍。

字节跳动

在六月底时，跟同学一同吃饭。同学提到现在字节跳动有个“绿洲计划”，在招游戏研发。

当时虽然嘴上说着不去，但是身体还是很诚实，报了字节的游戏研发岗位，并在6月30号参加了笔试。

应该是批次较早的缘故，笔试题非常简单。

选择题是10道单选，5道多选，偏综合，涉及算法、C++、数据库、设计模式等内容，全是

选择原题。

编程题是四道题：

题解如下：

字节跳动笔试题（一）——18岁生日问题

字节跳动笔试题（二）——正则式匹配

字节跳动笔试题（三）——寒冰王座

字节跳动笔试题（四）——连连看

两道简答题：

1. 四叉树相关问题

2. 多用户游戏服务器使用多进程还是多线程？

笔试结束之后，于7月4号收到了7月5日下午的一面通知。

这可谓是人生中第一次视频面试，经验为0，紧张的不行。

不过当我抱着面试肯定会挂的心态去面试时，紧张的心情瞬间缓解了很多。

7月9日面试完成，就进入了漫长的等待期。

虽然说面试的时候回抱着肯定会挂的心态，但是随着面试的逐步深入，内心的期望也随之增长。当面完Hr面之后，渴望得到意向的心情难以抑制。

加了字节游戏群之后，每天都会陷入苦苦等待的境地。群中不时有人收到感谢信也让我不免格外的神经紧张。几乎每一天都是复习、学习、等待开奖的循环。

直到25号，群里上海北京的游戏研发全都收到了意向书，而我却没有，心情一下子跌入谷底，但当时还是抱着“或许明天会开奖”的幻想。

第二天早晨起床，点开邮箱，发现垃圾箱中有一封未读邮件。点开之后，发现竟然是意向书！除了开心，别无他言。

这次面试，可谓是秋招之前的一颗定心丸，让我在之后的秋招中不至于过多的焦虑。因此，这里有几条个人的小tip：

投递简历要趁早，但不能打不准备之仗。互联网企业非常看重提前批。

由于剧场效应，内推其实已经没什么用了，个人投递字节时就没有填内推码。

提前批的投递也需谨慎。虽然企业都说不影响正式秋招，但是你的面试记录对方是一定有的。不影响秋招，只是不影响你再次投递，但是对方捞不捞你，完全两说。

拼多多

收到字节offer之后，整个人都松懈了下来。

紧接着是一个PDD的笔试，不过因为有了offer，态度极其不认真，随便敷衍了一下就结束了，毫无意外，笔试没过，平白无故浪费了一次机会，与一个高薪的岗位无缘。

过早拿到offer有时也会影响一个人的斗志。这点不是矫情，很多6月份拿到vivo提前批offer的朋友，就无心秋招了，因此也错失了很多机会。因此，即使拿到了offer，也应该抱着“对方可能会随时收回”的心态继续秋招下去，直到签约三方。

顺丰科技

顺丰当初是投递了sp专场，并与8月6日约定的面试。

可能是个人对岗位责任不太明确。研究生阶段个人做了一些优化问题的研究，因此投递了对方的运筹优化工程师的岗位。

面试的时候，面试官感觉有些兴趣缺缺，最后推荐我去面试京东。

后续了解发现，专业不对口。顺丰这个岗位更偏向于专业运筹学和数学专业的学生，做过优化项目并不够。

不过这里，我也怀疑是否是话术有问题，这里讲一条个人的反思吧：

不要向面试官否认自己，也不要直接说“那我的专业可能不是很对口”。尽可能的找自己与岗位的共同点，尽可能的向面试官展示自己的优点和强项，也尽可能的让面试官认为“虽然专业不是很对口，但是培养价值很高”。

网易杭研

同样的，之前做了网易的笔试。并没有怎么AC，结果收到了8月13号远程面试的通知。

投递的是杭研公共开发部的岗位，面试的时候了解到原来对方是做大数据的。这次，虽然也是很不对口，但是我并没有将话说死，而是说自己的优势和强项，最后面试官竟然给出了“看得出你很优秀”的评论，看来话术是有一定作用的。

之后，收到了杭研二面的通知，这次面试，吃了一个大亏：没有对笔试复盘。

之前一直觉得笔试做完就做完了，懒得深入研究。这次二面，一上来就是笔试时做的一题。虽然笔试时做出来了，但是因为超时，只A了不到60%。这次又是这道题，没办法，只能按照之前的思路重新写了一遍，明显无法达到面试官的预期。

虽然后续问了几个C++的问题都答上来了，但是题目没写好真的太伤，这里，小tip：

笔试完一定要总结复盘，多多交流，找到每道题的最优解法，学习。

二面评价估计并不高，但是也收到了Hr面的通知。

Hr面是杭州现场面，到达现场面了面，也没有然后了。

没有总监面，回去没两天就发现挂了。

大疆

大疆投递的很早，在我心目中也是很酷的公司，也在用它的产品。

在做大疆笔试时，两道题A了1.5，这里还有一个tip：

做算法题之前，先把题目的测试用例输出、运行一下。虽然很多时候A的很少、为0，但也有不少情况可以A很多，甚至于可以直接AC（马蜂窝笔试）。比如大疆，输出测试用例，两道题都可以A 50%，一下就拿到了一半分数，岂不是很开心。

笔试通过之后，约在8月25日面试。

投递的岗位是PC软件开发，对多线程编程的要求很高。能力不足，面试失败，心服口服。

不过在面试的过程中，也有值得总结的地方：

不要给自己挖坑！不熟、不会的地方，不要写在简历里！！

华为优招

华为优招，可以说是我一意孤行的结果。不过好在有所收货。

之前在华为日常实习，7月份离职，紧接着投递了华为优招。

笔试之后，与8月23日进行面试。

面试前两天，之前部门主管跟我联系，希望我投递他的部门。好处是三面通过不会被刷，坏处是不能参加23号的优招面试，需要等待九月秋招才行。

思考再三，决定还是冲一把，因此参加了23号的华为优招面试。

虽然如今已经签约华为，但是流程也着实太长了。8月23号面试，9月25号才出结果。

而且今年华为招聘难度较往年有所增加，签约时Hr说粤港澳的广州场，面试刷了60%的人。因此，小tip：

华为今后保底不是那么容易了，如果想去华为，建议早做准备。

另外，今年华为实习生转正也迟迟不出结果，而且内部转正很多岗位hc竞争激烈，主管承诺也不靠谱。因此：

华为实习可以参加，丰富简历，但不是很建议以实习转正的方法留在华为。

银行们

九月之后，因为华为优招迟迟没有结果，而个人又担心意向书不稳，因此找工作的重点就放在了面试难度较低、出结果较晚的银行上。

银行的面经都写好了，不过着实没什么好说的。这里：

如果你专业技能较弱、手里没offer，但是学历较高、成绩较好（或者女生长得好看），推荐面试银行。很大概率可以找回自信、找到offer。

不过银行的薪资也应该注意一下：

银行普遍base较低。虽然说起来可能有个2-30万，但是都是建立在后面乘数较大的基础上。这里一定要慎重。

就比如我面试通过的平安普惠，算总金额可以达到28.6万一年，但是base在上海却只有13k，后面的乘数高达20-22。

因此：

尽量找base高而不是总额“看起来”大的企业，就算跳槽也能有议价能力。

国企？

期间，个人还面试了一家国企。

说是国企，其实并不准确。准确的说，是一家有限责任公司。但就是之前的军工厂进行改制后的结果，所有的对象也都是军工设备。

面经已写，薪资在南京为20万一年。虽然不是很高，但早8晚4的工作时间却非常诱人。这里，

如果你渴望“性价比”高一些的企业，建议考虑军工、国企、研究所。但很多研究所加班也很严重，各个所之间的福利待遇差距也可能很大，这点一定要打听清楚。

总结

这里，个人挑选了几个比较有代表性的经历做了阐述，写了个人的一些小见解。可能有疏漏、有错误，跟诸位的认识也可能有偏差，这里多多海涵。

最后，秋招不易，且行且珍惜。

不要好高骛远，不要眼高手低。

走出舒适区，认清菜鸡的自己，不放过任何一个机会。

腹有诗书气自华，打铁还需自身硬。

学会表达，学会隐藏自己的缺点、展现自己的优点，学会如何在最短的时间内打动面试官、让他觉得你是一个可塑之才。

如果0 offer让你痛苦，不妨放低标准，先拿一两个国企、研究所保底如何？

“手中有粮，心就不慌。脚踏实地，喜气洋洋。”

这应该是我的最后一篇帖子了，希望对各位以及之后的朋友有所帮助。