苏宁秋招零售管培生面经（采销方向）

简历投递后一段时间被通知面试，形式为群面，开始前有点小紧张，真的不了解视频群面怎么搞 开始拉群后只有3个人，结果几个人视频群面就是一个问题几个人同时回答，估计是为了节省时间。

问题有：

1.你了解1200对人才的要求吗？

2.苏宁京东淘宝选一个最喜欢一个最不喜欢说明理由

3.对其他几个人之中的一个人问一个问题

4.问面试官问题 加一起一共半个小时左右，结束立刻解散来不及加好友，真的很可怕了，体验感不是特别好，结果过了。

苏宁总部还是很大很豪华，启动会从要求的一点到场一直到四点多才结束，现场体验感一般，感觉分享经验的学长学姐和最大的领导没有对接好，讲的都不一样，还自我否定。 接下来说是进行笔试＋面试，lz因为是外地比较幸运的在所有人当中排在第二个，结果发现是五个人一起面试，共3个面试官，问题如下：

1.自我介绍，我在自我介绍之后被面试官打断问我学生工作最成功的事是什么？

2.问听了宣讲会之后大家对苏宁有哪些了解，有的讲了智慧零售，lz真没啥研究，就说了苏宁全国全球扩张，各领域扩张，需要更多的人才，所以正是好时机。

3.谁有苏宁app，和淘宝对比，结果就一个人有。（这里还是建议提前下载研究一下，经常被问苏宁京东淘宝对比）

4.针对个人问问题，每个人都不太一样，问了lz如何帮赞助商实现目标，举例子。

5.未来规划和职业规划。

整体时间还挺长的，但感觉没什么内容，隔壁组听说只有两个问题，比我们进去晚结束早。

最后有同学问面试官这一轮结束之后还有什么流程，面试官表示就是终面了，真的很惊讶。

笔试也没有在现场，进行回学校之后几天收到了邮件，北森的基本行测，不过前面有两块苏宁的基本知识。 整体体验感不太好，感觉对1200整体评价都不是特别好，等一波最后结果吧。