2019届学长腾讯HR沟通型三面面经

2019年时间线：

0926上午群面

0927上午初试

0929上午复试

0929群面

题目是设计一款就业类产品。 讨论完之后推荐一个表现最好和最差的，有幸被推荐为最好。

面试官选几个人进行提问，主要是问你的补充看法和贡献。 群面没有角色，出点子加推动作用，我似乎是唯一一个进入下一轮的？比较幸运。 中午收到通过信息，并要求准备一份详细版方案做成PPT初面进行10分钟左右pre。

0927初试： 和群面一个面试官。我和另一组同题目的小姐姐一起进入面试房间，分别用十分钟进行pre。互相提问对方的方案2-3个问题。

然后面试官针对PPT汇报提问2-3个问题。接着是结构性面试，主要问题有：

1.都不是本专业，为什么选择这个岗位？

2.家庭情况和身体健康情况。

3.有无其他offer，什么岗位。

4.平时的兴趣爱好。 当天下午官网状态变为复试，第二天早上通知具体面试时间。

0929复试： 面试官很资深，面试前后会站起来握手，很有风度和礼貌。

主要问题：

1.如果你是共享单车的项目经理，会怎样实施运作？考虑哪些因素？有哪些优势和劣势？

2.公司很多员工对薪酬和高管沟通两方面存在不满意情况，你将如何开展调查工作？

3.如果调查结果是薪资太低和高管沟通困难，你将怎么解决以上问题？

4.对腾讯有什么看法，尤其是不好的地方？

5.用一个动物形容腾讯？ 当天中午官网状态进入HR面试，之后是国庆假期。

10.10号官网状态又变回复试了。虽然没变灰，不过至今未安排面试，10.15学校发三方，其他公司要逼签了。 鹅厂的面试有种参加选秀的感觉，第一次群面，几百人后场，初试就剩几十人了，最后复试候场厅就几个人。不过时间不等人，可能与鹅厂校招无缘了，那就社招再见吧。鹅厂很注重产品思维，希望面经对大家有所帮助。祝好。