纯小白HR实习生求职分享

【本人基本情况】

四川某985大学研究生在读，语言类专业；与人力资源专业完全不搭边，之前也没有相关实习经验，但在校园内任职过多个组织的领导职位，算是有过招聘面试经历。简历的话是用的超级简历

【字节的情况】

成都分部；人力资源实习生，主要是招聘方向，无转正机会；100元/天+600元餐补/月

【一面：hr电话面】

简要的个人信息介绍，询问可以何时到岗，约了二面时间~

【二面：20mins 业务面 视频面试】

1、自我介绍

2、之前的实习主要负责哪些产品岗位（我之前的实习是一份大厂的产品经理的实习）

3、 怎么将岗位与候选人进行匹配

4、mapping是怎么做的

5、 为什么不做产品经理而要做hr

6、职业规划

7、实习过程中遇到了什么困难，是怎么解决的

8、在两条业务线寻访岗位有什么不同

9、 在mapping过程中碰到不配合的候选人怎么办

10、 你有什么要问的吗

二面问的问题其实都很基础简单，主要是想要了解一下你的个人职业发展规划和你整体的状况，大家做好准备回答就是了，不过一定要写好

【三面：50mins leader面 视频面试】

1、自我介绍

2、对HR这个岗位的理解，是不是只是招聘？

3、为什么想来字节跳动？你觉得你能给字节带来什么改变？

4、为什么选择跨专业？职业规划，晋升路径？

5、什么是一个好的领导者？

6、用三个词来形容自己

7、一个好的HR需要具备哪些特质？你具备吗？

8、想朝着哪一个人力方向发展？（6大板块任选其一，叙述有理即可）

9、对6板块、3支柱如何理解？

10、和业务部门客户画像产生冲突如何解决？

11、如何看待重复性工作