非人力出身学姐转行做HR，给小朋友提一提建议

分享将近一年的求职经历，互相交流经验吧，将来想走影视类，包括前后期，那你得把专业学的特别好特别好，有拿的出手的作品再谈面试，不然光学历你就排不上号，秋招拿到两家offer，今日头条和优信拍。现在在头条商业化实习。

因为我自身的关系，所以选择转行去做人力资源，没有继续专业方向的发展。

校园求职，也就是常说的校招，每年有两批，春招和秋招。春招每年3-5月，主要面向大二大三的同学，日常实习和暑期实习，也有一部分去年秋招的企业还有名额也会招聘应届毕业生，秋招9-12月，主要面向大四应届毕业生，发放录用offer，毕业拿到毕业证可直接入职或在大四下学期到公司参加岗前实习。

大三及以下的同学要早做打算，未来是考研还是直接工作，考研现在就该准备资料准备资料，好好学习，日常不忙的话可以找实习做一下，刷简历好看一点。直接工作的就要做好自己的职业规划，包括未来想从事的行业，岗位，想达到什么样的程度，你需要考什么样的证书，学什么样的技能。做好规划就要尽量找相关的实习。我大二开始实习，当时有机会就去了北京和君做助理咨询师，一年的远程工作为之后选择工作行业有了很大的帮助。16年暑假在融创做人力实习，之后的秋招是加分项。

经常有人问：求职的时候怎么做胜率大点？

首先我们要网络投递简历，在这一关是HR大量筛选，简历一定要有吸引HR的点，第一肯定是学历背景，很多企业会直接因为不是目标大学直接把你筛掉，这一点是客观原因，能达到最好，达不到努力别的方面。第二是学生会社团干部的经历：学生会主席、社团主席、部长，其他的干事基本等于没有

写简历的时候可以把干事写成干部，面试的时候圆回来就行。第三是实习经历。实习公司，实习岗位，实习工作都是HR重点关注。第四是荣誉，包括但不限于国家奖学金，一等奖学金，比赛一等奖，五四杰出青年等等。第五行业相关证书，比如注会，英语专八等等

关于职业规划，不要说我也不知道啊，我觉得在宿舍打游戏睡大觉就很爽啊。但你不能一辈子都在宿舍呆着吧。大一大二对未来没有规划，那你就先找一样感兴趣的去学，语言类，小语种哪怕就是英语口语呢，会计考个资格证好一点的考个注会，人力有兴趣多看书考个三级人力等等，努力去学个一技之长，你慢慢就会发现自己的兴趣和未来想要做什么。大三的没有规划也不要着急，先找一个看起来比较有兴趣的岗位，搜一搜相关工作内容，看看需要那方面能力，自己重点培养。切忌病急乱投医，一旦选定职业就不要总变，不仅自己发展不好，公司也不会喜欢频繁换工作的人。不要一时冲动，没了解就一头扎进去，浪费时间。