21届应届毕业生应该如何准备秋招？

我们先来看一组数据，2020年字节跳动公司共有3000+秋招岗位，却收到了15 万+毕业生的简历，报录比到了2%，竞争相当激烈！

【其中每一环节是如何筛选的呢？】

首先在简历这一阶段，就有 9w+ 的同学被拒之门外，【也就是说简历阶段淘汰率为60%】，只有6万人能接到笔试通知。然后在笔试阶段又淘汰了很多的人，字节跳动面试官一共组织了2.5万场面试。最后报告披露了一个关键点，拿到字节跳动offer的同学，有40%的人曾在字节跳动实习过，由此看来，【实习是秋招上岸的捷径】。

【看完了2020秋招的情况，咱们再来说21届的同学该如何准备秋招，主要有这几步：】

一、了解秋招的进度

【现在已经进入8月中旬，2021秋招已经全面爆发!!!】

8月11日，苏宁2021秋招重磅开启

8月12日，美团点评秋招网申通道启动

8月13日，中国银行开启秋招入口

8月17日，农行正式官宣2021秋招

目前互联网各大厂的秋招都已经在火热进行中，目标行业在此的同学一定要把握好了！

戳这里，可直接到达各行业大厂的秋招网申入口

二、准备实习、项目

秋招的面试官很看重求职者的实习经历和项目经历，这两个经历已经是同学们参加秋招的标配了。

而且实习还可以走内推渠道，这类同学一般由部门推荐给 HR，如果符合21应届生的要求，就可以直接参与校招的流程，会更容易取得校招的 offer。

关于找实习的技巧，可以看看这个回答：

你的2021届暑期实习怎么样了？​

www.zhihu.com图片: https://uploader.shimo.im/f/Utz6qSARlzSwHiSM.png

另外，超级简历里面也有一些大厂的实习内推机会，能够帮到你，可以来看看：

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当然如果实在来不及参加实习，我们也可以在项目经历上下功夫，比如课程项目、创新创业大赛，互联网大赛等都是机会，例如要参加广告公司的秋招，相关课程的实践作业和参加大学生广告大赛这些经历都是相关的。

总之，在秋招之前一定要有与岗位相匹配的项目，这样才更有把握通过网申得到面试。

二、准备网申简历

网申是网络在线申请，通过公司官方网站的招聘页面，或者第三方的招聘网站开设的专门的页面投递简历的求职方式。

【在谈怎么准备之前，我先讲讲HR是怎么筛选网申简历的。】

一般HR会在网申系统中通过的特定的关键词先筛一遍，然后再由人工筛选一次，HR 筛的时候会更看重关注实习、经历部分而不是学习成绩。

建议同学们在网申系统中一定要【把信息填写完整】，提交这样能最大限度的保证不被系统直接筛掉。

【一页纸简历】

除了网申需要填写的内容，我们更要准备一份优秀的简历，主要有这点需要注意：

1、篇幅一页纸

这是流传在简历界的一条不成文的规定：用最简洁的空间，容纳最有效的信息。面对每天铺天盖地的简历，大公司的HR只会在一个页面停留短短的6到7秒钟，写好简历，就需要在一页篇幅中，展现你的优势和才华。

2、针对岗位定制简历内容

“一纸多用”是大学生在秋招中常犯的错误。很多优秀的应届生会精心打磨一张简历，用这一份简历投递去很多个岗位，认为自己的各方面能力都非常优秀，随便投递哪个岗位都应该是十拿九稳的，没有单位会拒绝优秀的人才。

实际上这套在职场中并行不通，好钢只有用在刀刃上才有价值，最优秀的人如果不能用在合适的岗位上也留不住，HR的标准是以最低的成本招到最合适的人，注意是最合适而不是最优秀。

正确的做法是一岗一投，应届生在投递每一家用人单位之前要先仔细解读该单位、该岗位的任职要求，根据自身实际情况修改简历，为不同职位定制不同的简历。这样才能最大限度的表现出应届生与岗位的匹配度，提高简历的通过率。

3、文字表达精炼

选择描述经历时，同学们往往会根据学长学姐们传授的经验，使用“STAR”法则描述自己达成的成就。“STAR”法则是情境(situation)、任务(task)、行动(action)、结果(result)四项的缩写，不少小伙伴们运用规则后，就会在简历上展现这样的结果：

我在XX公司担任XX部门的客服工作，主要负责处理顾客在XX销售渠道的售前问题。

我运用了XX在线回复工具，单日平均解决顾客的问题达到XX个，平均解决时长为XX分钟，在小组内排第X名。

在开始行动两周后，我把售前咨询到下单量的转化率提升了XX%，为公司带来了XX万元的直接销售额和XX元的纯利润，被誉为金牌客服。

其实这样的写法有些过于啰嗦了，完全抓不住你的核心工作能力。在撰写简历时，我们的文字更要精炼一些，换成这样就好很多：

我在XX公司担任售前客服一职，单日平均问题解决率达到XX%，下单转化率提升XX%，业绩在客服团队中排名第一。

三、准备笔试

准备笔试的方法无非两种，一是刷真题，而是看书，前面一种帮助我们熟悉笔试套路，后面一种让我们打好内功，两者结合起来使用更佳。

还有就是笔试前，应届生一定要调整心态，从战略上藐视它，在战术上重视它，发挥出自己的真实水平就好，不要因为太在意、太认真而发挥失常。

四、准备面试

【校招面试中主要考察什么？】

群面是淘汰率最高的一个环节，面试官会评估每位面试者的表现并记录在评分表上，主要考察的是逻辑思维、沟通能力、团队合作等基础素质。

专业面就是专业方面的考察，这个时候前面笔试看的书就派上了用场，只要有针对性的看书，再加上一些实习、项目经验，专业面问题不大。

总的来说应届生在准备面试时候不要迷信面经，浮于表面的学习在面试中很容易被识破。能力都是日积月累磨炼出来的，一旦认准方向，多努力学习、实习，实践经验是能最好的展示。