为什么有那么多应届生想进银行?银行到底有哪些吸引人的地方?
“在银行上班不一定非要学金融、会计之类商科专业,大多数专业都行啊。”
难怪毕业之后这么多人都选择进银行工作!
但是进银行工作有什么好处?银行为什么能成为应届毕业生工作热门之选?
在回答这个问题之前,我先给大家盘点一下进银行内部主要岗位:
银行内主要岗位有四种:
柜员:柜员是银行的最前台一线人员,是直接接触客户群体的基层人员,也就是大家去银行网点看到的,属操作型岗位,负责存取款、汇兑等操作。这个岗位看似很光鲜,实则是最低端、最没价值的岗位,但先做柜员后转客户经理是很正常的渠道。
客户经理:早期也叫信贷员,主要负责向客户营销各种业务,包括拉存款、贷款、维护银企关系、准备信贷流程的各环节材料,是银行主要业务的一线员工,也是最有发展前景、压力最大的岗位。
中台业务支持岗位:主要有风险管理(负责贷款项目审查)、财务管理(银行很大一部分数据核算包括收入、利润、存款、各种口径统计职责都在财务部)、运营(管理现金、凭证等)、资金交易。
后台保障岗位:和其他单位类似。
回到主要问题,近年来各大商业银行虽然进入了红利周期的最后阶段,利润增长越来越难,那为什么依旧有这么多人挤着进银行?
究其原因,不外乎以下几点:
1、银行招聘门槛低
银行招聘每年集中在8月底到12月,银行招聘条件较为统一。
①招聘对象:2019银行秋招主要是面向19届毕业生进行,但是像光大银行、平安银行、邮储银行、建设银行、农发行、人民银行往届生也是可以报考的。所以2020银行秋招主要是面向2020届毕业生进行的,部分银行2019届毕业生也是可以报考的。
②专业要求:2019银行秋招主要招收但不限于经济、金融、会计、管理、法学、理学、工学、计算机、文学、数学、物理、工程等专业,值得注意的是计算机类专业的招聘人数较往年有所增长,这也会是今后招聘的一个趋势。
③英语要求:2019银行秋招虽然大多数银行对英语四六级做了要求。但是像人民银行、农发行、工商银行客服经理岗、中国银行柜员岗位、建设银行放宽英语等级要求。中原银行、光大银行、浦发银行、广发银行对于英语没有明确要求。
2、招聘人数多
银行校园招聘机会很多,报考时各行都可以报名,秋季招聘是考银行最好的时机,但万一错过了,也还有银行春季补招。但相对于春招而言,还是建议大家参加秋季招聘,秋季招聘银行放出的岗位多,招聘人数多,有机会还是应该去尝试的。相对应届毕业生来讲,银行校园招聘没有工作经验的要求,成功就业的机会也大很多。
以2019银行秋招为例:共有22家银行进行了大规模的全国招聘,招聘人数大约为8w+,其中五大行就招聘了近6万人,工商银行仍旧是招聘人数最多的银行,共计招聘17000+人,对于正在择业的你来说,机会多多哟!
银行提供的工作岗位众多,考生可以根据自己的能力和志向来做不同的选择。一般银行招聘岗位有信息技术岗位、综合营销类岗位、运营支持类岗位。
3、考试公平透明
银行招聘考生数量大、地域分布广,对透明性和公正性的要求尤为突出。目前各大银行的招聘笔试一般采取全国范围内计算机统一考试的方式,这种方式不仅高效、稳定,而且在很大程度上确保了银行招聘的公平公正,更有利于优秀的考生从中脱颖而出。在面试环节,各大银行也逐渐寻求与社会专业人才测评机构强强联合,不断提升自身选拔人才的科学性和有效性。可以说,银行业招考正在向着更专业、更公平、更高效的方向发展。
4、薪资待遇好
银行工作福利待遇好、发展前景好,银行工作人员除了基本的工资之外,还有季度奖、年终奖、交通补助、餐费补助、节假日补助、甚至有六险二金,简直逆天呀!据相关统计数据表明,银行业的薪资是地区平均薪资的1.5倍。
银行也是非常注重人才的培养的,擅长挖掘有潜力的新人,不仅能让员工学到很多知识,如果你有能力,也会很容易从支行升职到总行。有很多人也称在银行工作,有着“养老”的意思,每个人所想要的生活是不一样的,你如果喜欢积极上进,银行会给你提供很多机会。如果你稳定低压悠闲的生活,银行也是一个不二之选。
就目前的情况来看,就业依然是很大的问题,而且很多小伙伴在就业时会面临着很多问题,例如离家远、不稳定、工资低、待遇差等等。所以说对于应届毕业生来讲,各大银行校园招聘,无疑为大家提供了很多的就业机会,小伙伴们可要好好抓住这个不错的工作机会哦。
如果你想问我,你是否适合进入银行工作,那么我建议大家在做决定之前要想清楚这么几个问题:
1)你是否能接受从基层做起,并且做好有可能在基层待一辈子的心理准备。
2)你是否能接受一份体面,有社会地位,能解决温饱,但是基本不可能挣大钱,发家致富的工作。
3)你是否有足够的耐心慢慢等待你的前辈退休,然后你才有机会晋升。
4)你是否能够接受所有国企都存在的一些“情况”。
如果这些你都觉得没问题,那进银行是个不错的选择,银行确实是一个适合稳定舒适型而非成就创业型人才待的地方。