如何在简历上精准传达信息？

求职的关键，在于你向对方证明你具备相关的能力，让HR知道你做了哪些相关的事，做得怎么样？如果你的简历内容都表达不清楚，HR怎么确定你是他们需要的人呢？

为了将简历内容表达清楚，这里将结合使用star法则来展现简历内容，star法则就是一种可以量化和展现你工作结果的表达方式，使用了它，HR对你的简历内容可以更加清晰。

那么什么样的表达是使用了star法则？我们可以来比较下这两种表达方式的不同：

第一种表达：

负责网站内容编辑，增加用户粘性

关注用户体验，收集用户反馈

第二种表达：

负责网站内容编辑，为增加用户粘性，使用xxx方法，将每日用户互动数提升至99+；

每周收集用户留言反馈100条，根据反馈进行调整，有效提升了用户体验

第二种表达方式则是使用了star法则，对于这样的表达，有数据、有结果，有思考，HR可以更快更清楚地知道应聘者做了什么，做得怎么样，对于第二种表达的简历通过率更高。