美的置业面试分享

2020.9.27，美的置业二面

面试形式：视频面试1V1,一面10分钟，二面15分钟；

面试问题：简历面，很基础，一面二面差异不大，为什么没去专业更对口的媒体？工作地点选择？绩点成绩？

面试感受：一面体验感不错，面试很流畅；二面感觉状态不佳，加上面试官那边声音时大时小，听不太清楚，请面试官重复了好几次问题。

复盘：不足-自我状态容易受到面试官状态和面试客观条件影响，面试前熬夜精神不佳，妆容口红色号不宜太鲜艳，不适合视频面；优点-不紧张、回答问题注意条理性、真诚、不回避问题。

面试结果：通过，进入终面。

2020.9.28，美的置业终面

面试形式：leader（不太清楚职级）面对面1V1

面试问题：几乎没有问什么问题，甚至不用自我介绍。但面试官告知房地产企划、品牌、营销等类别岗位入职后需要到一线有半年到一年的实践经历，而且要真的卖出去房子，问是否可以接受。个人回答是之前没有做过营销类工作，有一定挑战，但是如果要做相信是可以做好的。

面试感受：leader很亲切，面试很轻松。

复盘：不足-面试完才发现自己没有做好心理准备是否真的想要进入房地产行业，愿意为了这份工作去做自己之前从来没想过的“卖房子”这个工作。最根本问题还是关于自己的职业规划不甚清晰，盲目求职好像不能解决这个根本问题，因为即使当你遇到一个工作机会的时候首先想到的也是可能遇到的困难，而缺乏去努力解决的信心。

建议∶对于有志于进入房地产，并作为自己长期职业赛道的同学来说，一线体验经历肯定是必要且需要的。对于尚在迷茫期的同学，还是要一边行动，一边尽快明确自己的个人定位和求职目标。之前有师兄师姐分享的面试tips，简要分享几条对我个人来说启发比较大的∶

1.找到自我的价值：基础能力+个人特殊能力，学校学习包括个人实习提供给我们是90%的相似，呈现在简历上大同小异，要关注自己在这些经历中的价值——不是我做了什么，而是怎么把这些事情做好。

2.学会个人营销：给自己贴一个标签，让所有人更快认识你，记住你，学会营销自己，介绍自己，推销自己（包括求职面试和职业发展中积累自己的人脉网络）。

3.关注自我兴趣：兴趣会是未来职业发展的一个支撑点和增长点。兴趣不是你喜欢什么，而是真的懂它，了解它。

面试结果：意料之外，情理之中地没过。（要重新思考以下自己是否则真的想进房地产）

ps∶(1)关于简历投递方式，三种∶官网、邮箱、现场投递，建议邮箱或现场投递，反馈更快。

(2)在发的面试通知里说要准备成绩单各种证书等，但面试时几乎用不上，所以如果没来得及准备也不要紧。