字节跳动人力实习生面试经验

背景：双非研究生，专业企业管理，目前研三在读。本科人力专业。面试时为研二暑假，投递岗位字节HR实习生。通过初面，没有后续。

分享初面面试经验，以下为我反思后的总结，仅供参考。

1.自我介绍

面试常规环节。内容包括个人基本情况以及在校期间的学生干部经验、相关的项目或实习经验。突出自己与面试岗位相关的工作经验和个人能力。有针对性，强调自己突出的成绩，切忌空谈。我当时简单阐述了在校期间学生干部的相关工作，负责的项目及本科期间的相关实习工作。自信。

2.你在工作中负责的内容

面试官会根据自我介绍及简历展开提问。有工作经验会更多聊工作开展情况，在团队中所担任的角色，是否独立负责过项目等。因此在面试前要根据简历内容有侧重点的去准备。我当时是主要集中问到我实习的那段经历，我是参与甲方公司的招聘，期间负责了哪些项目，做出了什么成绩等等。

3.对应聘岗位的了解

主要考察候选人的相关专业知识及对该岗位的重视程度。面试前我提前了解了字节跳动的背景，也恶补了人力相关的知识，以便自信应答。但面试官更想看到的是候选人自己对这个问题的想法，而非网上或书本上能够查到的内容。同时面试时面试官还会就该问题进行非常细致的询问，主要还是考察自身的积累和随机应变能力。

4.优缺点

这一问题也是面试的常规问题，希望大家都提前准备一下。主要是针对岗位特性说自己的优缺点，优点可以很优，但缺点一定要无关痛痒。比如说面对工作非常执着，但有时也会有点固执。认准了就往前冲。也或者是面对选择会考虑很多，虽然会考虑得比较全面但也会浪费很多时间。

5.提问

一般也是必要环节。面试官提这个问题一般是：作为结束语、考验候选人、希望通过候选人的回答来有针对性地吸引人才。

一般可以这样回答：①请问面试有几轮，复试怎么进行？②实习生的薪酬结构是如何的？③如果我入职该岗位，您有什么建议给到我吗？等。