有了解保险行业的前辈吗 可以分享一下真实体验吗？

要做就做内勤岗吗？比如说那些组训老师什么的，反正不要去做业务员，其实保险是好的，但是现在因为保险被妖魔化了，所以人人听到保险，都觉得他是个贬义词

销售的门槛很低，前景全凭人脉和脸皮，所以有的时候没读过书的大妈可能完胜刚毕业的大学生。保险公司核心有技术含量的是开发产品的精算师之类的

我做过保险，所以劝你，不要去！一个行业，玩命招人的，淘汰率高的，不要去耽误时间！能跟你聊俩小时的，你想想，他肯定招不来人啊，一定是逮到一个就想把你忽悠瘸了，然后薅成葛优啊！ 我做保险时候，部经理就说过，让增员（招人），哪怕不能留存，也有过程保费。其实保险公司招的，是客户。

不要去。。。身边人所有做这个的都干了半年到一年之后换行了。说实话，有点像chuanxiao

看楼里评论好吓人，但是我有个学长做的挺好的，他性格就很开朗，善交际，业绩也不错，而且他好像对这份工作很满意很有干劲，可能是因为他性格就是很适合，而且好像收入也不错。

不是像，那就是传销！披着法律外衣的传销组织，一层层吃提成的。 言归正传： 团队文化那是忽悠，天天早课洗死你； 利己利人，得看这个“己”指的是谁了，利于公司，反正不是你； 收入高？你是没看到很多很多保险，直销人员信用卡刷爆还不上钱的。 年景不好，找个有底薪有五险一金的地方上班不好嘛？哪怕做销售，也得做有底薪社保的啊！

我干了五年，这就是个工作，工作是为了赚钱，拎清这一点就差不多了。你说你要去做保险，亲朋好友都得拦着你，但是你要是说谁谁谁做了几年保险，别人肯定都觉得这人挣不少钱。这不废话么，还能有又挣钱又好干的工作等着你呢？！总结就一句话，确实挣钱，也确实不好干。

本人金融学专业，现在在保险行业，刚入职两个月。入职前我也很疑惑，各种网上搜什么交四百块押金吧啦吧啦，吓得一批，进入行业才发现根本不是网上传的那么回事。 我大致给你讲一下保险行业的结构，主要分为内勤和外勤，内勤就是我这样的，通过官网招聘等正式途径进去（校招、社招），在公司里面工作，内勤对学历和能力都有要求，比如要985 211之类的（主要是省公司及以上的要求，市公司及以下的学历我不太清楚）。跟公司签订的是代理合同。公司属于国企央企，福利待遇什么的还可以，工资的话，刚入司是真的低，不过入司一段时间可能会有所提高，升职以后薪资也会提高。有五个大职级，每个大职级里面一个小职级。大职级好像三年一升。 外勤属于营销员，也就是出去卖保险的，基本没有门槛，只要你想卖保险，符合营销员办法上面的要求就可以签订“代理合同”。社会上流传的那些四百块押金也就是说的外勤营销员要交的。但是，这些都是正规途径，也不会不退费，因为公司招营销员的流程是，面试以后觉得你可能合适，双方都有意愿，那你要先通过一个初步的新人培训，合格了才能签订合同，毕竟不是什么人都能卖保险的。总之这个四百块是肯定会退的，就是需要一个流程，因为一个大公司对于这些资金的管理是需要层层上报的，要录入系统，要统一结算，不是说一个营业部想收你钱就收你钱，想退就退。很多人本来面试后报名参加培训了，交了钱过段时间又后悔了，然后让退钱，但系统已经录入信息上报，退钱需要有一个流程，心急的人就以为自己收不到钱了被骗了，赶快上午发帖吐槽，后面经过一段时间收到钱了以后肯定不会上网追加补充了，所以也就在社会上形成了保险行业好像都是骗钱骗人的现象。。。。。。本来就是双向选择的，其实我有点无奈。不过确实，如果有人学历很高的话，肯定会觉得当营销员什么的浪费了自己的能力，因为这个本身就是没多少门槛的，保险公司都想增员，有更多人卖保险，外勤的发展架构也是属于那种裂变式的。（暂时先说那么多，现在我要去工作了。。。。）

我妈干了20年保险，见证了从xx支公司到现在分公司，只能说前十年乘风破浪，收入不错，最近大环境不行，开始没底线兴风作浪（但是清楚的买正确✔保险还是非常重要滴

我在两家保险公司干了两年多，现在辞职留学读研，保险这个行业你四五十岁进去可能更吃香，趁年轻不要做保险

千万不要，我当初找不到工作入职了保险，刚刚辞职，做了快半年，越做越抗拒

我实习的互联网保险公司，不存在销售岗位。氛围就是互联网公司那样，要加班，但是关键是实习工资很高，所以还在做着呢