🙋求求大家帮我解答：还在试用期，要不要主动问领导找事做？

目前岗位有两领导，直属领导经常往外飞，不怎么管我。

试用期考核是另一个领导，所以跟那个领导接触比较多。

然后最近考核领导给了我做官网改版的任务后出差了，直属领导这时回办公室了，我交了改版方案后无事可做，直属领导又在办公室，我是不是要主动跟他沟通一下未来的工作方向或者找点事做？

发布时间：2020年10月15日

我来说两句…

共 11 条评论

斤欠黑龙江大学·2022届 21

要。你做多少事，领导心里还是有点数的。

2020年10月15日回复

小研子 斤欠： 嗯嗯还是要主动点

2020年10月15日回复

人生一半是枷锁 华中师范大学·2022届 11

我就是楼主的情况，今天又开始为期一天的表演了，估计俩领导都把我忘了。我也不想找着要活，能留下就留，留不下就撤，快活一天是一天。而且领导特别善于发现谁听话好用，我在上一家公司试用期表现太积极了，后来累死，撑不住就离职了。现公司本咸鱼一天都不想装了

2020年10月15日回复

小研子 人生一半是枷锁： 哈哈哈多谢你警言了～

2020年10月15日回复

鱼啊开阔了世界 北京理工大学·2022届 8

实习新人肯定是要的，而且每项工作的完成进度最好也给上级一个反馈，回不回复无所谓，但重要是体现你工作积极的一面，而且愿意承担工作责任对你自己来说收货的是实实在在比别人多的经验

2020年10月15日回复

微疯铃铃 南开大学·2022届 4

哎呀，你这算好的了，我已经在办公室闲坐一个月了。（真的什么事都没有的那种）

2020年10月15日回复

小研子 微疯铃铃： 是岗位暂时安排不出事吗

2020年10月15日回复

夕阳狠_ 南京大学·2022届 2

哈哈哈，我感觉和你好像，天天在想同事在忙什么，好羡慕

2020年10月15日回复

小研子 夕阳狠_： 他们工资比我高……

2020年10月15日回复

我不是比方 算法实习僧·产品赞

主动找，领导更开心

2020年10月17日回复

海豹幼崽 我不是比方： 同意

2020年10月19日回复