✨今日简历小Tip：用简历主导面试，成功率提高80%！

简历是面试官认识你的第一步，他对你的了解全靠这张纸。简历上的每一句话，都可能使你和面试官展开一个话题，这意味着简历其实就决定了面试的大致走向。

换句话说，你的简历其实就是主导面试的剧本。

面试中的坑，投简历的时候就挖好了

R 同学在面京东的产品经理岗时，简历中列出了：1 份金融相关的实习，1 份房地产销售相关的实习，还有 2 段志愿者经历。

面试官上来就问：“看你以前的经历比较杂，也没有产品相关实习，为什么来应聘产品经理的岗位？” R表示之前实习的岗位都不太喜欢，现在对产品经理岗位十分有兴趣。

面试官皱了皱眉，接着问：“那你讲讲对产品经理的理解是什么？”

R 变得很紧张，脑子里一片空白：

“呃... 我觉得产品经理就是对一个产品负责，虽然之前没有过相关经验，但是我本人非常喜欢钻研、运营一个产品的过程，如果自己做出好的产品一定会很有成就感的......”

面试不到 5 分钟，基本就凉凉了。

当你在写简历时没有梳理清楚自己的竞争力，那大概率会在面试时会遇到很多挑战和质疑。

什么样的简历可以主导面试？

经历问答中，面试官通常会在简历找到和招聘岗位相关的内容，以“补充信息”的思路来提问。

要求你补充“目的why”：为什么选择这个渠道？

要求你补充“过程how”：你是怎么拿到初始流量的？

要求你补充“结果result”：这个活动最终线上渠道带来了多少转化？

写简历的时候关注这 3 点，就能你从容应对面试官的大多数“拷问”。

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