考公务员和事业编的时候，应届生身份和工作经验到底哪个更重要？

经常看到有人问：我毕业找工作不签合不要社保，是不是就能保持应届身份三年？

这个以讹传讹的误解，其实主要是国考导致的：

大多数人第一次接触公考，都是国考。而打开国考职位表，大多数人都会注意到大量基层岗位要求应届生，然后不少人就开始脑补大戏：觉得应届生岗位能报的人少，自己报这个肯定容易上岸。

但是只要脑子稍微动动就该明白：每年中国高校批量产生毕业七八百万毕业生，这些毕业生里有意向考公务员的都会去拼这个应届生岗位，再加上一群以讹传讹宁可两年不要社保也要应届生身份的考生，累计出来的考生总量是多么庞大的数字。

而真正的公务员招考大户——省考，岗位几乎没有任何限制应届生身份的岗位。

不仅如此，省考国考中最有前途的省厅、部委岗位，大多数要求2年以上基层工作经验！很多事业单位招考也是要求有工作经验（而且是对口工作经验）。如果入伍、参加了基层服务项目（包括不限于大学生村官、三支一扶、西部计划等等）还有专门的加分或者专项招录岗位。

而相当多一部分考生为了2年视同应届生身份（其实很多国考岗位只要当年应届生，2年未就业视同应届生的没有资格报名）不仅浪费了2年基层工作经验积累（这还涉及上岸后的工龄工资计算），还导致毕业两年后只能报名不限工作经验岗位，继续在三不限汪洋大海中挣扎。

而在省考中，同等条件下要求两年工作经验和不要工作经验的岗位，分数大约有5分左右差距。如果是要求党员+两年工作经验+全日制硕士研究生岗位和本科三不限岗位分数差距可能高达10分甚至更多。

那么应届生身份真的一文不值了么？

并不！

真正值钱是是双一流大学：北青复交人，华五、C9、教育部直属六所重点师大等等这些高校的毕业生！

等待这些高校应届毕业生的是中央选调生！各省定向选调生！各地人才引进！在京央企带户口指标的校招！各大上市公司管培生校招！

这些高校毕业生，如果没有抓住最后一年各种特招机会，错过应届生身份福利，文凭含金量马上打对折。甚至出现清北毕业生跟三本毕业生一起拼省考还拼不过的情况。