校招中关于保险公司那些坑！

前几天老师及学姐学长给我们办了就业分享会，其中讲到保险公司校园招聘的部分很有意思，和大家分享一下。

（公司名称简写了，拼音输入法一打就出来了哈哈）

先说PA，名义是行政，面试很多人，一面二面三面终面，听上去面试这么多轮肯定不是销售对不对（因为大家都觉得销售人人能做肯定不用一次一次考核），但是不是，第一轮就是问一些为什么选择我们，我们哪里值得你选择之类的，然后就是二面，二面就会隐晦的提醒你，我们会进行轮岗，电销，无任务只是为了尽快熟悉公司流程（谁信谁******H保险，名义上是行政人事/内勤/柜员/会计，你去了之后会先让你提供毕业证学位证，本地户口优先，本科优先（后来据在里面的朋友说，要求本科优先是觉得学习能力比较强，卖起来保险会好上手）。

面试基本走流程，你只要提供了上面的证件之后，就会接下来就是培训，明面上是一样的理由，你作为后勤部门，一定要了解一线部门的工作内容和流程，培训费350，一般面试你的人会说你还没赚钱我先给你垫上，你会觉得这个人真好，其实不是，因为只要你培训完注册了保险业务员，就会让你考证，这个证考下来一个，拉你进来的人赚大几百，根本看不上给你掏的这350，或者你培训完按照他们说的注册了工号之后，哪怕你不在那里工作，只要你工号在，他们就可以帮你完成打卡/工时等，这样上面/财务就会觉得你这个人是存在的，每月按时给你发工资，工资自然是他们的（我姨帮朋友忙凑人头任务去听培训，现在已经过去大半年了，工号还在，也就是说“她”还在领着这份工资）

也有的是直接跟你说我们培训需要350，让你自己掏。

三天集体培训➕两天一对一单独培训（洗脑），集体培训还要求穿正装，去了之后你会发现基本没有年轻人，全是40+以上的。

讲的东西是一些前几年就淘汰的保险险种，给你讲多好，买了就受益终身，开课前还会让你提供父母详细信息，美其名曰是为了更好的和你的父母沟通你学习的进度，实际上是收集信息培养潜在客户。

集体培训（洗脑）过去了，接下来是一对一，你和培训师一对一面谈，只有你们两个人，继续听他培训（洗脑）。

培训过了，就让你入职，工作内容是不停拉新人，就像当初你被招聘进去一样，到了三个月试用期，必须给自己买一份保险才能转正，不然就是试用期不过自己离职，更过分的是一直拖着工资，不开单不发一分钱工资，白干一个月到几个月。

你为了能转正，掏了钱买了保险，接下来就是让你去做外勤，要么不去就离职，要么你就拉新人进来赚人头费。

而且他们会设置很多的空壳公司，每一个领队会给自己设置一个单独的办公地点，取一些其他的名字，比如xx科技，xx人力，我还遇到过一个xx化妆品去了也是的，后来那条街上的公司面试我直接推掉。

面试之后跟你说这不是我们的办公地点，真正的在xxxxx，是给xx经理做助理（卖保险

假如我招了你进我的团队，你就是我的下线，那你这辈子，只要你不辞职，你卖一单保险我就有提成，能吃你一辈子，只要你下线够多，你每天躺着吃提成都赚的盆满钵满。

一般招聘你的，主动给你打电话（n次，每次还都是不同的人）这种是外勤，或者你问他是和公司直签合同吗，不会痛快回答的都存疑，然后谈话里出现经理助理这种话的百分百外勤，就像底下这种描述。