工作几年后发现，年轻化的公司挺可怕的

刚毕业那会儿，觉得一个公司年轻化是极大的优点，现在看到公司里除了保洁和高层领导，没有中年同事，极其可怕。

以前总觉得喜欢和同龄人做同事，这样沟通合作起来比较顺畅，共同话题也比较多。

混了几年后发现，不是这样的，还是看平台

以前去面试过一家大型快消母婴企业，一路过面试后被他们老板劝退，因为说他说不招27岁以上的新员工，这句话还被那个老板当做箴言挂在办公室门口，作为三大准则。更奇葩的是，走出面试办公室，穿过办公区离开那家公司，一路上看到的都是面容青葱的小姐姐们，在想她们27岁以后怎么办呢？

现在年龄焦虑很严重，如果一家公司只有年轻人，面试的时候就要敲响警钟。当然平台好，同事都是四大海归硕博什么的，当我没说。

上家所在部门都是年轻人，我从部门年龄最小的做到学历最好的，看着比我小两三岁的人进来，合作起来太痛苦了。在一个都是小年轻的部门，第一你不知道老了的人去了哪儿 第二 你从年轻人那学不到任何东西，但是他们的窟窿你得给他们补 🙂🙂

所以，现在找工作我会留意一下同事的年龄学历之类的，至少是让自己有学习空间的。如果到了高层，我可能才不会太在意这些了。