试用期马上结束，发现工作内容比原来说的要多，转正的时候要不要提加薪？

我是做文案策划，某985研究生在职，刚开始提的是7k（正式薪资 ），面试的时候说我只负责企业相关的文案，现在又说要我负责新媒体方面的宣传，微博之类的，把别人的工作分给我了一部分。

说实话这个工作福利方面除了给员工交最低社保，其他啥都没，不过好在不怎么加班，周末双休。

但是在领导开会的时候，有了解到将来工作量可能要增加，品牌代言之类的东西也要我负责，正好下周就要转正，我要不要趁这个机会提一下薪资，大家觉得我目前的薪资水平还说得过去吗？