血泪教训：外贸行业面试须知(一定要问清楚)

产品类型，是否自己工厂生产还是纯贸易，

销售平台（阿里还是亚马逊等等）

如果是阿里，可以问一下业务员是否自己运营平台，还是代运营，公司对平台投入如何，用了多久，效果如何

产品的主要市场和销售对象（to C还是B)

餐补，房补，年终奖，年休假，工作时间（时长，单双休），休息时间，早上打卡的方式，体检，旅游等小福利可以问一下

公司部门制度（部门人员数量），公司去年的销售额（可以粗略计算一下每个销售人员的平均提成），入职后是否有师傅一对一，师傅是否抽成，

试用期时长，试用期待遇（是否有五险一金）

转正待遇，具体的底薪+提成（销售额的几个点）

信息了解越多，越能帮助你从几个offer里面选到最适合自己的

问一下主要工作内容，如果特别具体说明这个岗位急招人，如果模棱两可说明不是很缺人

问一下工资构成 试用期多久及工资

工作和休息时间

培训及考核制度 调薪制度

问公司业务发展；人员部门构成；薪资构成；绩效； 考核制度；五险一金；上班时间；放假时间；是否有正式劳动合同； 试用期多久；公司氛围如何 ~

工作内容，后续发展