一上来HR就问你目标薪资，怎么办

如果你直接报价比如10000，HR要不然会觉得你要价太高，心里直接淘汰你，要不然就是还价，跟买衣服似的对半砍。

如果你说7000-10000，HR会在7000的基础上再跟你还价，差不多就是5.6000

所以谈薪资有更好的办法吗？

有，锚定法！

在HR心里放一个"锚"，她就不敢过分砍价啦，直接上话术！

"我在上一家公司拿的工资是10000，老板本来要给我升职加薪到12000左右，不过我觉得贵公司更有发展空间"

有价位锚定点，不直接定住，展现个人价值