女性在就业时的处境好难啊，什么时候才能有好转啊

因为自己专业技能比较废所以仅凭自己的能力折腾了大半年还是一无所获，坐标西北某省会，家里人托关系9月份在一家庞大的guo企底下某个公司面试普通文员类职位，面试的流程也挺正常的，之后一直无回音。一个月以后对方打来电话问能不能接受去施工项目部办公，因为我急于想有工作，也给了肯定答复，就狂表忠心吧，当时以为应该有戏。没想到此后一直到国庆前都再没了消息，其间一直忙于各种考试，也没有主动去问，后来国庆时跟家里人认识的内部一个中层领导吃饭才了解到，他们整个集团在今后招聘中都达成不明说的共识：一切岗位不招女生。我可以保证我的表述没有夸张和作假，就是一切都不招女生，当然，不包括那些关系户的女性亲属。他还告诉我，我参加的那场，在确定录用人选的会议里，拟录用名单没有一个女生，就是根本不上会。也就是前面的一切都是幌子和免于引发争议的走过场。

我已经没有任何情绪了。在饭桌上，我也了解到本身这个集团管理层也没有女性，在工作岗位的女性最高就是部长。诚然我能明白他们所说的，这个行业普遍认为女生在基层工作时更需要被照顾，考虑到外勤不便等因素，主观认为女性难以克服这些问题；其次担忧培养女性领导遇到个人婚假产假“突然”缺席，在关键时刻掉链子一类的情况（？？？意外情况难道对于女性概率会变大吗？？）

算了这个世界的成见已经板结了，类似的说法数不胜数了，我想大多数职场女性都有所见闻或亲身体验过了。

希望女生们多查一些相关信息，别把宝贵的时机浪费在这些阳奉阴违的恶心企业了。

也欢迎大家来【客观地】描述一些类似现象，或者讲一讲自己的想法，理性讨论吧。我对男性并无恶意，今天这样的局面不是一两个人一年两年造成的。