【血泪校招经验分享】临时抱佛脚的我，是如何拿到校招offer的？

兄dei们好，这是一篇错过秋招时机的 傻瓜式操作 求职指南！

自己虽然错过了最好的校招时机，但也在后期为了校招尽全力思考努力过，也很幸运拿到了最想要的offer。

所以想把当时经验分享给友友们，大家能借鉴一点是一点，我当时的坑就不要踩啦！！！

也欢迎大家和我讨论简历、面试、职业规划的一切问题！我们评论区见！

以下是正文👇

今天是我在拿到秋招offer的公司（就是大家都喜欢的那家公司嘻嘻）提前实习的第一个周六，刚刚补眠起床把衣服塞进洗衣机，随手刷到这个问题很想分享一下我作为一个菜鸟新人不正经秋招求职经验总结。

不像其他对秋招有清晰规划并持续努力的朋友，我算是在秋招开始之后才建立认知快速成长的一类（甚至秋招中期我从师姐那里才知道秋招是提前投简历的，以为大四下学期才要投简历，尴尬），所以在现在这个时间点我想我的经历对大家更有借鉴意义。比不过其他回答的大佬拥有一堆offer，整个秋招我只拿到了两个offer，还都是在秋招接近尾声的时候，不过后一个offer是互联网的TOP公司算是我很喜欢的Dream Offer了！（安慰菜菜的自己反正大家只能去一个公司哼）

ps.本文仅适用于和我一样互联网求职的应届小白毕业生，春招同样适用。 文中的观点都是我的个人认知，欢迎大家和我一起讨论～

一、认识自己！！！

（第一重要请你一定看，ball ball U！！！）

大家很可能会在秋招使用海投战术，我当时也是一样，互联网、国企、快消吧啦吧啦能看见的招聘信息我全都投了，当时电脑文件夹里漫山遍野都是我的简历。 后来发现经常两家公司笔试面试时间撞车，记得我是前一天携程面试后一天整夜没睡去面试的腾讯，结果哪个都没准备好。 后来京东终面等offer消息的时候和我的师姐聊天，整个人都充满了挫败，这时候是十月末了，我还一个offer都没有，而我的朋友已经拿了腾讯阿里头条京东美团巴拉巴拉的offer提前实习了。结果后来京东给了offer又不是很满意，发觉自己更想去京东的另一个岗位，但是已经被录取的人是没办法换岗位、也没办法重新参加春招的，这时候offer反而变成了我职业发展的阻碍。 复盘我的整个秋招，我最大的问题就是没在了解自己的前提下整体策划秋招。往往是看到什么招聘信息就投一下，这样肯定是很难得到最想要的结果的。（ps.甚至最喜欢什么结果自己也是不明确的）

所以在秋招我是很不推荐漫山遍野的海投的（海投还是得适当海一海，但就别漫山遍野了），主要有以下几个原因：

1、海投无法根据目标岗位修改简历，导致简历环节就容易被卡。（我的苏宁简历筛选都没通过）

2、秋招期相对集中，海投无法集中精力应对连环撞车的笔试面试。

3、就算是过了，因为岗位是随性投的，最后也很可能发现自己并不喜欢内心疯狂想拒绝。而且一旦被公司录用，春招都没法重新投喜欢的岗位！！！第一份工作职业选择的错误，很可能要用两三年的工作经验才能重新走回目标轨道！！！

所以投简历，一定要在认识自己的基础上确定行业和岗位！ 年轻人刚进入社会总觉得自己在外闯荡无所不能，但直到我在陕西发现自己因为气候太干每天都想流鼻血的时候，我就知道我对自己的身体适应能力少了点B数。 身体是革命的本钱这句话话糙理不糙啊朋友！身体不适应再喜欢都白搭！我们是没有办法一边擦鼻血一边工作的。 你肯定也有自己在意的点，问问自己就知道了，这方面大家都知道自己什么德行，吃不惯辣啥的。

我建议大家从以下4个方面认识自己：

1、生活习惯：能不能适应在未来工作城市的饮食起居。

2、喜欢什么行业：互联网快速成长但同时也要忍受成长的阵痛，能否承受？

3、喜欢什么岗位：产品、研发、运营等等哪一个更喜欢。

4、一份工作对你来说最重要的因素是什么：行业/岗位是否核心/工作氛围/企业文化/加班强度/食堂（对你没听错==我的某同学，面试结束必须吃一下食堂感受公司伙食情况）等等。对我来说团队氛围和企业文化就很重要，我是更偏好自由度更高的工作环境的，让我固定时间上下班打卡，我会很难受产出也很低（和我的专业有关、我的专业自由度很高），但这个因素也许对别人就不是很重要。

如果无法现在有确定的答案，这里有拆分自己的喜欢行业&喜欢岗位的方法：

1、可以把各行各业列出来，划掉不喜欢一定不去的行业。

2、列出剩余行业的岗位&岗位基本要求：划掉不喜欢的岗位&不能做的岗位。

ps.文学系肯定不能做医生的，这种跨专业就不要想了，喜欢和医生哥哥一起工作也白搭。 但是文科生想做产品，这种跨度我认为是没必要给自己设限的，能半年不间断学习入门同时自己很喜欢的岗位是可以适当考虑的。

3、剩下的行业&岗位就是你喜欢并且可以做的工作了，理论上是有投递价值的。 我认为秋招的目标公司控制在50以内都是合理的，完全不海投更适合清北or其他高校的朋友，因为他们简历被筛掉的几率很低，甚至能拿到一部分公司白金码免去笔试，这个环节时间成本就低很多了。每个人都有自己的精力预算，你可以计算一下投递损耗（没能过笔试面试）、时间成本（有的人现在有实习时间不充裕）、精力成本（准备笔面试面试的时间），给自己拟定一个大致的区间。但是就别超过50了，超过50说明1&2环节你的筛选有问题，请重复1&2环节。 根据上面的筛选结果，推荐大家做一个秋招时间表，有很多公众号会发布秋招时间表，你加上目标岗位、岗位JD、笔试时间、面试时间、备注就OK了。然后把各大公司的岗位按照优先级分为三级。

每一级3-5家公司X2岗位（一般公司上限也就两个岗位）

1、疯狂想去，就算工资很低我倒贴也去。（对不起我太没出息了）eg.腾讯、阿里

2、大概率能面上，薪资、公司文化等各方面都很喜欢。

3、兜底用（不用花费太多精力），不是很想去但是怕自己万一完球至少还有这个公司收留我。

4、海投本海，剩下的筛选后企业&岗位。随便改改简历就投碰运气。

注意这里的精力分配：1-2的岗位要抽出70%的精力做简历、3-4可以做岗位模板，就是一个岗位的通用模板，点开邮箱直接投递。 关于怎么做简历暂时懒得写、网上也有很多经验，抽两点说吧，如果有人看我慢慢补足。

1、用人企业要的不是十项全能的，是要最合适的。岗位JD中明显要求的技能点一定要在简历中有体现，这其中有几个技能点我认为是各大公司都看中的：独立判断能力、学习&适应能力、沟通能力、抗压能力、反思复盘能力、专业能力。

2、没啥用的一点：别关注太多乱七八糟的经验了，核心技能才是最重要的。

用啥邮箱、用啥简历命名方式不用过于仔细研究，我身边好多纠结用QQ邮箱还是163邮箱，用你常用且保证能准确按时收发邮件的就行了好吧。我当时装逼注册了163邮箱，结果我八百年不看一次（以前用QQ邮箱也没这习惯啊==），差点错过去哪儿的笔试邀请，可真是尴尬。不管什么邮箱的简历，只要你展示出你是对公司有价值的，你总会收到笔试面试邀请的。

二、笔试

牛客网、求职公众号、师兄师姐能找到很多笔试真题、请你立刻开始刷。

各人有各人的经验，我是按照题型刷50道然后总结，还有那种笔试行测题思路总结，我当时看了不少。 刷就完事儿了，我当时没在这里放太多精力。一方面时间不太够，我投简历的时候就九月份了，各大互联网公司提前批都完事了，过几天就是笔试心里很急，感觉刷多少也刷不完怕是要完球；另一方面，我郑重向大家介绍霸面，我当时想能过就过，过不了我就强行霸面，殊途同归！（没办法我厚脸皮！） ps.来自某饼2月1日到补充，现在翻这个答案的时候发现我应该和大家分享“主动”（手动划重点）的重要性。 秋招期间我刚好在某互联网公司实习，和同期其他事业部实习生聊天的时候发现，她会把自己简历在内部软件私聊发给校招hr，还会找leader推荐自己给其他人，内部捞到了几次面试机会。 当时的我突然发现我的学生思维还是太重了，职场当中我以为好好准备丰富自己就是主动，但是从来没从整体思考问题，要学会自己创造机会。----大家可以联系相关公司上班的师兄师姐、保持礼貌寻求帮助；找实习公司的同时&leader询问面试经验、择业标准，我认为这些都是可以尝试的渠道。在知乎看到目标公司的员工回答问题，也可以尝试问问问题，但是要提前自己做功课、拒绝伸手党。

三、面试

校招的面试比起社招我jio得还是很不一样的，校招看两方面：现阶段实力、未来潜能。社招就是直接看专业实力了。

所以我的拆解思路是这样的：（安利一下思维导图）

根据上面投递简历的表格，把目标岗位整理出来，拆分同一类岗位要求的技能例如我的目标岗位：运营&产品 找到JD中重复出现最多的，就是这个岗位最重要的考核内容，总的来说，考核内容可以看岗位JD、问行业内同事（实习的同学就可以用）、问师兄师姐、老师、校友来确定。

不同阶段考核的重点不一样，可以根据不同阶段拆分，具体信息今天写不完了，我准备下周补足写一个宇宙无敌详细版。 这些内容和我脑洞叨逼叨也会一并更新在我屁颠屁颠开了好像有半个月了但是一篇文章没发的公众号里，大家可以搜索关注“今天依然不想上班”。 对，一篇文章没发，因为我上班后没时间，休假就想瘫痪，你肯定也这样瘫痪在床看我回答，我们谁也别嫌弃谁!不用当这是个公众号，就是个聊天号，（所以谁也别想催我更文章，我还想瘫痪一会） 你可以找我要秋招资料、改简历、聊天打屁、后续也许会不定期更新职场经验、读书总结、求职分阶段准备攻略啥的。

ps.下期写啥呢：

面试：群面、专业面（最多三轮、思路一致）、总监面、hr面面试经验

专业能力提升：学习资料来源、哪些技能最重要

职场什么的emmm

对不起我困了拜拜。