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关于学历的讨论,这个社会就是看不起三本学生,是吗?hr通过学历筛选简历,也是通过学历筛选面试者吗?

我是一个独立学院的行政管理专业大四学生,工作方向是人事岗。


因刚参加秋招,第一次与企业打交道,本人不才,在校期间并未努力学习,邀请面试的公司也不是很多。不过我倒是弄了很多副业,比如自制鸡爪售卖,宿舍开零食铺,代寄快递吃差价等,也去参加了很多志愿活动。


总之就是除了学习,都有涉及到,但除了高数,其他都没有挂科,四级也过了,在我看来,我虽然是三本学生,我也承认有学历鄙视链,但我并不觉得我很差劲,即使我确实没有大眼界,没有很强的专业能力,也没有很好的人际网络。


我舍友给我灌输的思想一直是:你是三本学生,你就是比不过那些二本一本的,即使你在面试时表现比学历高的人好,hr也只会选择学历高名校毕业的。


我不能理解,考上名校,只能代表你学习能力较强不是吗,具体还是要看在校期间的实践或者面试时的表现不是吗,为什么三本学生就一定很差劲?


舍友总说,我现在盲目自信,这个社会就是看不起三本学生,这是真的吗?hr通过学历筛选简历,也是通过学历筛选面试者吗?

发布时间:2020年12月04日
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我来说两句…
共 15 条评论
小黑黑 中国矿业大学·2022届
有些公司确实有学历限制 这个咱们确实没有办法 想要找到更好的工作 第一就是提升自己 然后就是看你的工作经验、技能什么的 三本总比职高啊啥的要好一点
2020年12月07日 回复
beyh 小黑黑: 是啊是啊
2020年12月07日 回复
小新 厦门大学·2022届
我觉得会。学历就是敲门砖。 之前龙湖来学校宣讲会,有个学生问:是不是只招研究生,不要本科生?宣讲官回答:“前几年是两个学历的都招,但面试到最后,发现录取的90%是研究生,所以其实如果一开始就写只招研究生,可以节省双方很多时间精力”。 万科宣讲会,也是回答“入门靠学历,升职靠能力”,很多岗位只要本科,不要专科。 过了这个门槛,你就真正发挥你能力了。本科总比专科好。如果完全没区别,让那些奋力高考的人情何以堪。
2020年12月07日 回复
beyh 小新: 太难了把呜呜呜
2020年12月07日 回复
红红姐 西北农林科技大学·2022届
如果企业不要你,除了大厂,大概率不是因为你是三本
2020年12月07日 回复
beyh 红红姐: 就是说其他原因喽
2020年12月07日 回复
倒数 武汉大学·2022届
企业在招人前,会对所需岗位的任职需求作出理性评估,有个最低用人标准,其中有条必涉及最低可接受学历。这就是求职者能否进入面试的“入室门槛”之一了。
2020年12月07日 回复
初心i 上海对外经贸大学·2022届
如果你想做hr,应该要知道人岗匹配,这四个字很关键。
2020年12月07日 回复
uknowiknow 中国科学技术大学·2022届
学历重要,但在HR眼里又不是决定因素。又个更贴切的名字,“入场敲门砖”。
2020年12月07日 回复
不周山人 华中农业大学·2022届
也不全是
2020年12月07日 回复
起名好烦想不出 南京大学·2022届
如果你是hr 你会想找什么样的人
2020年12月07日 回复
TomCty1120 江苏大学·2022届
不盲目自信,也不要妄自菲薄,认清自己,接纳现实。
2020年12月07日 回复
所向披靡的刘宝贝 河海大学·2022届
是的,学历是门槛
2020年12月07日 回复
烤冷面杀手 香港浸会大学·2022届
是的 一般有点规模的企业都非常看重第一学历 第一学历是目前比较有效的初始筛选手段
2020年12月07日 回复
转身い泪依然 上海交通大学·2022届
应该是会,听一个人力的姐姐说过,去校招十个人里一问全是学生会主席班长团支书的,我们写在简历里的东西她们也没法辨别真假,但是只有学历是做不了假的。不是说三本学校里没有优秀的人才,只是用人单位想提高效率第一步肯定要筛选。
2020年12月07日 回复