投了整整11个月的简历，终于找到工作了（也不知道能不能给大家吸😅

我现在好tmd想大喊一句“tmd皇天不负有心人！”新工作很好，领导好，同事好，薪资也在合理涨幅范围内。

说一下我的经历：

2020年初开始准备跳槽，结果各种不顺。各种app+官网+渠道+内推，投了将近1000份简历吧，中间还买了2次简历代投，app会员曝光。n个电面；参加了十几场二十几场面试（打工人已经把请假的理由都用尽了。

每一场面试结束我都会做复盘，写脑图，更新面试文档，结果发现下一场面试永远用不上我准备的这些内容😅爷也是心累。

我有好几次动摇：

🤔“是不是我的标准太高了？”

🤔““是不是我的能力不够？”

🤔““要不去做销售？”

🤔““要不去外包？”

🤔““要不要再联系一下未回应的公司？”

🤔““还是现在就启用保底计划？”

……

但是一想到现在这份工作就是当初将就来的，我很后悔，就不想妥协。所以，我找工作的标准从始至终都没变过。

最后这一次面试，开始前我在网上搜面经，有很多人给差评，所以我也没抱什么希望。妆也没好好画，衣服也随便穿，连自我介绍都没准备，打个车就去了。

结果？经理很专业，公司也很6，当场给offer，一切都发生的太自然了，以至于我走出公司门的时候都是懵的。更令人感动的是hr问我目标薪资的时候，我连区间都没给，直接给了个最低数字，hr直接在这个数的基础上给我加了。

555为什么说感动，插个小故事：前面在面试某游戏公司的时候，遇到了薪资pua，经理直接对我说“你不值这个价”，还让我当场把薪资流水短信给他看，我没给。但我很清楚，我提出的薪资真的是平均水平，并没有抬高，在其他厂我说这个数，面试官都说可以给到，所以我很肯定。

所以，遇到了hr没有打压，还主动帮我争取，我真的很想哭了。

总结一下：

👉心态心态心态：

虽然心态是老生常谈的话题，但是再次经历还是要重申一遍。

前面我在面试心仪的公司时，总是患得患失，特别害怕给对方留下不好的印象，所以【我当时的注意力全在自己身上】，以至于面试时更多的是考虑【如何给出完美回答】【如何展示最好的自己】，而忽略了应该【站在对方的立场上去思考问题和回答问题】。这种视角的转变很微妙，大家可以自行体会。

当你放平心态之后，你会发现自己的视野也变得宽广了。

👉不合适的面试不要去：

刚一开始找不到工作总想着“好不容易有个面试，去试试水吧，检验一下最近的面试稿适不适用”。但是，去了之后你会发现这其实是在浪费时间！并且还会进一步打击你的信心！增加自己的负面心理暗示！

我们要懂得如何善用时间，善用机会，善待自己的精力，把它们用在正确的地方上。如果一份工作你完完全全不考虑，就不要去了！无用的经验不要也罢！

与之相对应的，要多做简历匹配。把你的简历和岗位做“连连看”，高匹配度才有高成功率。

👉增加曝光度总是没错的：

可以参考销售漏斗，当你的曝光量大起来之后，筛选下来的机会也会变大。乍一看跟第二条矛盾？no no no 完全不是。

这一条说的是数量级排序应该是：你投的简历（曝光）>对你有意向的公司>对你有意向且你想去的公司>对你有意向且你想去的公司且你会去面试的公司。

这里你可以善用付费啦，或者人脉啦，小量投资高回报也是值得的。

👉你要承认“运气”这件事，但是不要奢求

说一下我的观点。运气并不是100%从天而降的，至少有50%来自于你自身形成的“气场”“氛围”。所以，不要让自己陷入一种穷途末路的空气中。你要走出来。

有一段时间我一直在埋怨，“为什么我还找不到工作”“我有这么差劲吗？”“为什么比我菜的人都能成功？”“到底什么时候是个头？”“我不会一辈子烂在这家公司吧？”整个人都在惯性消极，连带着处事也很消极，面试也很消极。后来我想通了，只要我坚持下去就一定会找到工作。

那么“现在的你”和“未来找到工作的你”之间差了些什么呢？至少差了一个状态，差了一个“空气”（好玄学）。

不知道该不该这样讲，希望会有好的引导吧——后面再找工作时，我开始努力做好事（虽然我的家人说这样动机不纯），但是我想了想，不管怎样在做好事的当下，我是真心希望受者能够受益的。不管正循环是否正到我身上，但这件事我做了，他们的确受益了，就够了。

从帮助他人开始，转变自己身上的“空气”吧。

再加上我真的很能坚持😅所以最后找到工作了。

也希望大家不要放弃呀！年底工作还是挺多的！加油！祝福你们！🎉🎉🎉