秋招中充当的角色就是工具人，都是为了完成hr的kpi...

秋招开始就是冲着国企去的，无论是校招还是社招，最后发现国企才是门槛多无诚意歧视多的单位。

最近面了一个国企工程咨询公司，一共三面，笔试—综合面—总经理面。因为不提供线上面试，坐五个多小时的高铁去面试，来来回回去了三次。最后总经理面就开启了嘲讽模式：

1⃣️觉得我本硕学校不是双一流，个人不是党员， 说我就是学习成绩不好，没有能力，他们是培养管理人才，招聘要求都是招双一流的

2⃣️觉得我是农村人，家里给不了什么帮助，这个我真的是觉得有意思呢😊

3⃣️觉得我是应届生，不能立马入职【完全黑人问号脸❓❓❓】他们的招聘要求上写的就是应届生，而且从一开始hr就知道我是应届生，综合面的时候也问过这个问题，确定了我的毕业时间。

结果当然是没有结果了……

如果真的卡双一流，卡党员，真的完全没必要一开始就把我叫过去笔试，综合面试，总经理真的介意这一点，何必呢……