职场小白求职经验分享｜没找过工作的重点看

1️⃣学会岗位分析再去求职

首先一定要自我定位明确，不要盲目从众地择业，要选择适合自己的。其次要对于行业、职业的有清晰的认识，对于岗位的剖析，真的很重要，不能只是知道个大概，不然你这个“大概知道”很可能就被面试官pass掉了，因为HR会认为你连自己岗位应该做的事情都不知道，面试功课做得这么不认真，不像之后会认真工作的人。

对于岗位的剖析，就是分析这个工作的角色与职责，以及你能力是否吻合。还有对应聘公司和同类公司做好背景调研、选择这个公司的理由、不去同类公司的理由。你能不能适应该公司的管理制度，能不能接受该公司的理念等等。如果真的给你这份工作，你最不喜欢这份工作的哪点？你能接受这点不喜欢吗？还有很现实的一点，没有尽善尽美的工作，是我们去适应工作，而不是工作来适应我们，要不我们就改变心态去接受它，要不就换个法子去容纳它，不要想着整个世界都围着我们转。岗位都是为人而设定的，每个岗位必定会有合适的人来做，没有我一样有其他合适人选来替代我。

你去问度娘、向同学同行前辈打听、知乎、公众号、B站等地方都能找得到相关的干货。你要很清楚你的岗位的性质，需要哪些个人能力，而你如果具备这些能力，那么你在面试的时候就要把你具备的能力充分展现出来。

2️⃣多去了解对比各种招聘渠道

互联网时代，想找到信息很方便，通过微博，豆瓣，微信各种平台都可以了解到大厂的招聘信息。甚至通过微博或者微信公众号还可以加入各种校招交流群，获取到求职信息和内推机会更大。一定要多多了解，不然会错过很多大厂的实习机会。

3️⃣简历内容准备（拿用户运营举例）

1. 首先就是成绩！如果学校绩点满分为4，那gpa3+就可以写；如果绩点满分为5，那gpa4+可以写，如果专业top5也可以写~！毕竟学习能力很重要的

2. 在校经历，我本人是在学生会做公关外联，经常会和很多人沟通，所以我强调了我的沟通能力和抗压力。

3. 校外经历，由于我很爱旅游，所以我会在寒暑假期间去做青旅义工，所以我本身是有一定的策划能力+对外沟通力

5. 做用户运营，有两个关键点也是在于沟通力+对用户心理的把控力

6. 简历最好放一张一寸照片，端正就好不用修的太过，简历排版不乱配色不花哨就好。

4️⃣笔试准备

一般不同的岗位都会有安排不同的笔试，笔试题目最好可以提前准备一下，楼主之前做过某易线上笔试测试，每道题都有时间限制，还没读懂什么意思就要跳到下一题了，所以答得也不怎么样，当然笔试也没过。建议小伙伴们可以去网上搜一下一些大厂的往年校招真题，算是提前练练手，不至于笔试的时候那么慌啦。楼主这里也有几套笔试的真题资源，小伙伴想要的话三连然后私信我领取哦！

5️⃣面试准备

面试是最重要的，你的简历写得再好，人再漂亮，成绩再优秀，如果你过不了面试官那一道坎，那单位也是和你无缘。正式的面试一定要衣着整洁，精神抖擞，把你最完美的一面表现出来。自己的自我介绍一定要吸引人，简历应该言之有物，对上面的内容要时刻记住。面试过程中细节很重要，既要突出自己的个人特点，也不失端庄谨慎。

面试前要做好充分准备，练习熟一分钟的自我介绍，了解一下公司情况，职位的情况。心态要摆正。面试你的人员和你是平等的，不要觉得他们位置高一点而显得自己处于弱势。越是这样越容易在面试的时候体现一种不自信。说话要有底气，说话音量要适当，不要太大也不要太小，但一定不能细声细气，这也是一种不自信的表现。说话的时候最好配合适当的肢体语言，要适当体现说话的艺术。

回答明确，头脑保持清醒，问什么就答什么，没有问的不要自己先说出来。可以看看网上很多面试的技巧或者面经，都可以知道面试官要问些什么问题。面试过程要体现自己的“三神二感一信”。不管面试官问什么专业性的问题，即便你的专业知识不是很多，也要强调“自己进入到公司后会学习，会创新，会团队合作……”，适当地给出一点例子来证明自己“有学习精神、团队精神、创新精神”。注意礼貌和个人习惯。这些不用多说大家都明白，就是进门打招呼，坐姿端正，不要抖脚，肢体语言不要过大，离开要说再见，要把属于自己所有的东西或者垃圾全部带出面试房间。

以上就是楼主踩过无数坑自己总结出来的，现在分享给大家，也希望大家都可以顺顺利利地拿到自己Dream的offer！