错过秋招怎么办！52天get校招offer！

错过秋招，52天实习转正，逆风翻盘拿到校招offer的真实经历分享‼️实习留用最强攻略‼️

时间线：

10月回国，第一周投递简历👉

第二周电话面试＋视频面试👉

第三周收到offer＋前往上海入职👉

实习52天 实习留用通过👉

12月拿到满意的校招offer‼️‼️

💎能留用/有转正机会的实习，是错过秋招以后找实习的重中之重！

💎身边找了可留用的实习的姐妹也很多，但有人未能成功留用，有人留用薪资待遇不理想。

所以‼️如何判断可转正实习的成功率‼️是很重要的‼️

1⃣成功率80％：招实习时强调“可留用”or 面试时/发offer时对方主动提出“我们是有留用机会的”“如果你表现好留用机会很大”这种大概率都是业务部门有hc并且有招人需求，也可通过转正的途径留下实习生，只要你工作完成较好，没有出大差错，和老板同事相处融洽，留用成功率会很高。

2⃣成功率50％：面试官说“有转正机会，但不保证”一般会以看部门hc，评估具体表现，或看招聘情况为理由。这种不确定性较高，需要实习期间有优异表现得到领导和同事的赏识，leader可能会去为你申请一个名额。如果表现平平，可能得不到留用机会，或者留用的待遇一般。

3⃣成功率15％：招聘里没有体现，面试官也从未主动提及，在你的询问下回答“可能有机会，这个要看你表现”并且不愿意提供具体关于留用的信息。这种情况一般只是搪塞一下，成功率很低。

💎接下来就是实习期间的表现啦！

1⃣保持谦逊认真，对交接的基础工作细节一定要记好，前期不确定的要及时和leader或带你的哥哥/姐姐确认，切勿自己随意判断。

2⃣对工作上手以后，要观察同事的工作，在保证工作完成度的基础上努力提高工作效率。同时在自己的工作内容上多思考，如果有好想法可以适时地和leader反馈。同时也可以表达希望学习更多的诉求。

3⃣和同事友好相处，非工作时间可以聊聊天取取经。有一个愿意教你帮助你的同事可以让你事半功倍，更快更全面地了解工作内容和部门的工作模式。

4⃣向上管理：了解leader的期望，向ta寻求工作建议，努力成为ta心里合格的工作者，得到leader的认可是决定是否留用的最关键因素。

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