惠善 中国药科大学·2022届
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真心请教各位hr一个问题🙇‍♀️

应届毕业生的优势究竟在哪?我到现在为止都觉得如果没有实习经历的应届毕业生毕业想找工作几乎就是不可能,我姐还跟我说她单位喜欢要应届的,我不是很懂。


感觉社会都倾向于要有经验有想法的,大部分应届毕业生基本都没什么工作经验,招进去了真的有作用吗?


没有说应届毕业生不好的意思,我就是被读研之前这段时间找实习给折磨疯了。

发布时间:2021年01月27日
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我来说两句…
共 19 条评论
爱你是心 产品广告设计经理
喜欢要实习经验丰富的应届生,这样又便宜,又能马上上手干活
2021年01月28日 回复
惠善 爱你是心: 有点懂了 谢谢!
2021年01月28日 回复
晚风过境 广西财经学院·2021届
你很免费
2021年01月28日 回复
惠善 晚风过境: 没办法现实残酷,要不就让自己更值钱
2021年01月29日 回复
晚风过境 惠善: 除了卷死自己还有其他办法
2021年01月29日 回复
灬夏恋海边 电商活动策划
应届的有三方,这就是优势。 应届生个人的话,看人吧,长得好一点,性格好一点,沟通交流没问题,基本办公软件都会用,人聪明机灵点,这就是核心竞争力啊,带一个有潜力的小白有啥不好的,哪有那么难的工作,教一教,悟性高的上手很快的
2021年01月28日 回复
惠善 灬夏恋海边: 谢谢您
2021年01月28日 回复
Erain 老虎基金·HR
简单来说,优势来源于这几方面: 1.政策,“应届生”这个身份是政策赋予的,人社部门与教育部门会用各种政策,要求单位接纳; 2.可塑性强,可以传承文化与技能、搭建人才结构,但是前提条件是积极主动; 3.性价比高,毕竟还有一些基础性的工作,是需要应届生参与的。
2021年01月28日 回复
惠善 Erain: 对哦 政策也是一个方面
2021年01月28日 回复
《唯美长网名大全》 用户增长经理
年轻,还没有任何文化的侵染,好用; 年轻,可以加班; 年轻,可塑性好,【改造】成本低; 具体也是看工作岗位,公司的,比如有的特别初创的公司,可能就不合适应届生
2021年01月28日 回复
惠善 《唯美长网名大全》: 年轻就是最大的本钱哈哈哈
2021年01月28日 回复
YoungXH
白菜价,工作有热情,没成老油条
2021年01月28日 回复
曦曦 爱奇艺·HR
除了便宜,没啥优势。啥也不懂 光解释税前税后就要解释半天
2021年01月28日 回复
古子 澳门科技大学·2022届
没有真正缺人,缺人就经验学历这些都不限了
2021年01月28日 回复
无敌元气妹
好忽悠吧,因为没有社会经验,呼来唤去的第一人选
2021年01月28日 回复
惠善 无敌元气妹: 嘎嘎嘎我也感觉有
2021年01月28日 回复
素颜倾心不倾城 媒介投放助理
应届生考公考事业编进国企都有很大优势啊
2021年01月28日 回复
kevin
没有实习经历的小白 如果比较灵 招进来上手快又便宜 ...
2021年01月28日 回复
你不滚,我滚 大客户策划经理
便宜,有热情,能吃下领导画的大饼
2021年01月28日 回复