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面试如何正确谈薪?

很多人建议在面试提问环节不要随便问薪资福利之类的,但是我们确定一份工作很大一部分上就跟企业提供的薪资有关,那么如何谈薪就显得至关重要了。💥给大家总结了面试谈薪的黄金三步战略。

🌟第一步了解薪资结构

1、薪资组成:基本工资+绩效工资+奖金+提成+补贴(餐补、话补、车补、住房补贴)

2、五险一金;按什么基数缴纳、实习期就缴纳还是转正才缴纳

3、  年薪制:发放多少薪?年终奖算几个月的?

4、  涨薪制度:一年有几次调薪机会?分别是在几月份?是否根据工资完成情况调整?

🌟第二步表明自己的期望薪资

HR每天要看几百份简历,如果你在简历上写着工资面议,那么HR就不能快速判断你的期望值在不在公司的预算里面,那这样淘汰的机率也会大一些。建议在简历上写上自己的期待的合理薪资范围。

期望薪资

1、  上个公司的薪资、行业的平均值、应聘公司的内部机制

2、  最好是一个范围、一个区间。举个例子:假如你想拿到6000薪资,那你可以说你的期望薪资在7000-8000,这样做的好处就是面试的时候提供谈薪的空间

🌟第三步谈判

要强化自身,弱化薪资。如果是应届毕业生必须强调个人的学业成绩、学生工作经历、考级考证等加分技能,然后再说薪资期望的范畴即可;如果你是想跳槽的,就从自己的专业具体讲述,详细介绍你上个工作取得的成就,希望公司根据实际情况和市场标准给出合理的薪水。✨

发布时间:2021年02月01日
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我来说两句…
共 29 条评论
化羽
就很实用 get了
2021年02月04日 回复
Cherish 化羽: 实用就好😄
2021年02月04日 回复
荷露 山东科技大学·2020届
所以该学的东西还是得学滴
2021年02月03日 回复
Cherish 荷露: 嗯呢😊
2021年02月03日 回复
 广州贵华商务服务有限责任公司·客服
刚好可以用到👏
2021年02月04日 回复
Liusanity
学到了
2021年02月04日 回复
mylove
很有用
2021年02月04日 回复
😺
谢谢小姐姐分享,好喜欢
2021年02月04日 回复
Cherish 😺: 感谢支持☘️
2021年02月04日 回复
🍁
已收藏~
2021年02月04日 回复
Cherish 🍁: 谢谢支持🍀️
2021年02月04日 回复
奋青
收藏了
2021年02月04日 回复
Cherish 奋青: 嗯呢😊
2021年02月04日 回复
fay
哇哦太实用了
2021年02月04日 回复
Cherish fay: 谢谢支持😁
2021年02月04日 回复
可乐糖🍬 上海海洋大学·2021届
我怕我说要七八千别人直接把我刷了😭
2021年02月04日 回复
Cherish 可乐糖🍬: 不会的,把前两步说好了,七八千不是问题😉️
2021年02月04日 回复
小C 格拉斯哥大学·2020届
面试小白流出泪水,谈薪时总是很卑微
2021年02月04日 回复
Cherish 小C: 自信的时刻到了😁
2021年02月04日 回复
Coisini 卡坦精 冬大皮 景德镇陶瓷大学·2021届
薪资问题还是很有讲究的
2021年02月03日 回复
Cherish Coisini 卡坦精 冬大皮: 是的呢
2021年02月04日 回复
情非得已
收藏了
2021年02月03日 回复
Cherish 情非得已: ✌️
2021年02月03日 回复
ᴹᵃʸ 中山大学
薪资还是要提的,不然老板就闭目养神,加班累死还工资低,这谁受得了哦
2021年02月01日 回复
Cherish ᴹᵃʸ: 看来挺有故事的哦🙈
2021年02月01日 回复
厚德载物 文山学院
干货满满,学到了
2021年02月01日 回复
Cherish 厚德载物: 谢谢
2021年02月01日 回复
圆圆要瘦瘦 南京大学·2022届
好实用!离年薪百万又进一步🐶
2021年02月01日 回复
Cherish 圆圆要瘦瘦: 可以的
2021年02月01日 回复