大家帮我看看要辞职准备春招吗？进瘦十🙏谢谢了！

背景：双非一本，英top100硕，2020年11月毕业，勉勉强强2021届应届生。坐标武汉，以后大概率也在武汉发展，因为没有能力在一线城市买房，家里人也希望我能在武汉发展。

目前工作：由于疫情关系，10月底才出隔离，11月开始找工作，当时主要投的是国企。很顺利就拿了一个当地比较有名的购物中心集团的offer，觉得在当地比较有名气就去了。现在大概工作了两个礼拜（一个礼拜在培训），对现在的状态有些迷茫，希望各位好心人能帮我指点指点🙏

工作历程：当时面试的是管培生岗位，因为专业是传媒类，只能报这种专业性稍弱的工作。

通知我复试通过以后，集团hr一直催我去报道（1月初），但是我当时家里有点事，就说1月底再报道，hr表示1月底来了就快过年了。于是商量1月15日（周五）报道，16.17是双休我可以忙我自己的事，18号周一再正式入职。但是没想到15号一去就让我们开始培训，第一天培训跟我们讲了一些公司的规矩（一天打四次卡，早晚倒班，惩罚制度等），我说我16号需要请假一天，领导当场变脸，但是还是准了假。接下来就是培训工作，到周三培训结束还考了试……

这个时候已经有同期的同事选择离职了，因为规矩实在是有点多，很容易就犯错，而且并不会因为是新来的而原谅你，直接扣分接过失单计入考核。

周三的人事部培训结束以后，周四开始在各部门进行培训。这个时候我才发现，原来不管当时报的财务部岗位，人事部岗位，还是管培生岗位，最后都分到了现场管理部门（只是楼层不同），说得好听是督导，直白一点就是楼管。

纠结的点：

1.人员流动性大。到了楼层部门以后发现，要么是呆了很久的，要么是刚来不久的，人员流动性较大。经理说，2020年培养了十个督导，我看了一下现在还剩两个，另外四个去了别的部门，还有四个可能是离职了。另外，这个公司在去年6月7月的时候有一次大型招聘活动，但是我几乎没见到那个时候进来的人（可能是都走掉了）。

2.工作强度大。工作的内容非常琐碎，退换货，客人投诉，员工玩手机，清洁人员到岗情况，品牌培训等等，更重要的事情是做一些看起来还不错的事给领导看，对就是给领导看的。例如：联合品牌一起做穿搭比赛，拍视频，做给领导看，并不发到什么地方去。有的品牌员工不愿意配合，因为确实现在都是做销售的旺季，没有时间干这些。这些我就忍了，就是要一刻不停地走路，一直走一直走，巡场检查有哪些问题。有一次刚回办公室想喝个水，经理就让我出去巡场，我只好去楼道呆着了，每天都能走个2w步吧，我是一个特别不能走路的人，每天回家只能躺着，脾气也变得暴躁易怒。一想到要上班就很焦虑。和之前的同事出来吃饭，聊着聊着就忍不住哭了出来。

3.公司管理与个人性格不符。我是一个比较自由的人（求不喷，正在改），我觉得人与人都是平等的，我尊重前辈，虚心接受前辈的指点，但是有的人对我指指点点真的很烦。可能这个公司实行打击教育吧。国企可能都喜欢把事情藏着掖着，现在我所知道的一切事情都不是从带我的前辈和同楼层同事口里知道的，都是需要自己猜或者问别的楼层的同事才知道的。比如说每周的班表（我们需要早晚倒班），大部分情况都是周四周五就能出，但是周天才会告诉你，我每次都是旁敲侧击地问和猜，这让我身心俱疲。

4.没有节假日休息，大小周，双休那一周有一天要连续工作13小时，所以我觉得这相当于调休，不是真正的双休。过年过节正是商场人多的时候，更不会休息了，我很害怕这会让我失去社交，我现在连switch都是没力气玩的，健身环更是落灰。

5.但是很多人都跟我说，现在是刚开始不习惯，习惯了就好了。

6.刚刚签了三年的合同，试用期三个月到4月结束。第一个月就会交社保，这意味着我下礼拜不撤就会失去应届生身份（其实我不是很清楚应届生是不是很重要）。

请问一下大家，现在这种情况我要提离职参加春招吗？

ps.楼主的家人随便我，不干涉我的决定，这让我更不知道怎么办了。

一想到明天又要上班，走那么多路，我就内心忐忑不安，焦虑不已。

谢谢大家看到这里，祝大家好人一生平平安安健健康康开开心心🙏