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为什么感觉对于hr数据分析的讨论好像很少
hr数据分析虽然是一个比较新的方向,但很多互联网大厂都有设立吧,而且薪酬并不低,仅次于od,td这种,平均薪酬远高于传统hr(当然这里指的事务性hr,每个板块做的深上限也可以很高),为什么各个地方几乎没看到这方面的讨论呢
hr数据分析虽然是一个比较新的方向,但很多互联网大厂都有设立吧,而且薪酬并不低,仅次于od,td这种,平均薪酬远高于传统hr(当然这里指的事务性hr,每个板块做的深上限也可以很高),为什么各个地方几乎没看到这方面的讨论呢
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