秋招网申的筛选方式

🔥在同学们参与网申之后，相关的简历信息会一并进入到企业的网申系统中。

要注意：网申系统的工作其实并不能够选择出最适合公司的候选人，而是能够通过关键信息的匹配去筛掉不那么合适的同学。

换句话讲，网申系统的工作，不是帮企业找对的人，而是帮企业筛掉不对的人。

⏰目前来说，主要有三种筛选方式：

👉人选，即HR亲自看每份简历，筛选出来。单纯的人选很少，因为大型企业一般都很多人申请，像BAT之类，每年超过 10 万人申请是很正常的，如果要人选，会累死。

👉机选，即通过系统设置关键词，并为关键词设置等级、分数，用关键词搜索和打分筛选出简历。这种方式简单、高效，很多企业都会用。

👉人选 + 机选结合，即机选先刷掉大部分简历，再进行人选，这种方式既高效，也能通过人选弥补机选的不足，发现更加优秀的人才，目前来说人选+机选是使用得比较多的方式。