救命！！我被自己蠢哭了！薪资答应得太低了，想再谈谈，怎么说好一点？

备注：未免薪资数字影响判断，以★数量指代薪资单位

补充：★既不是千也不是万啊，没有绝对值，1★最起码上万了，但5★不代表5万，大家不用太在意数值，这只是用来表达前后谈薪的巨大差距

这家公司我12月份就面试通过，当时聊得很好，专门做的面试作业获得了高度评价。

后来人资来谈工资，我的上份工作薪资是3.5★，因为这个岗位一人身兼多职，我开了5★，结果开的期望薪资过高，被拒了。

3月份用人部门回头来找我，用人部门说当时她们在3★左右挑选候选人，各有所长，现在看来看去还是觉得我更好，薪资可以再去问问。

用人部门总监说因为我没有信息化能力，公司领导不看好我，是她一直在争取，然后说她们公司是以信息化能力定薪资的，我要求的薪资她们达不到。要么去她们的甲方公司，甲方能开得起工资，要么就1★来她们公司体验生活，当学习信息化能力了。

后来推拉来去，说甲方的要求我达不到，我因为已经裸辞大半年了，年后过来根本没看到好的工作机会，有点慌，最终迫于无奈答应1★。

后续的交流过程得知，用人部门急需我的专业能力，不止是我希望补充信息化能力，她们也希望从我身上学习我的专业能力。

上周五人资来和我确认入职时间，反复和我确认，1★入职我真的考虑成熟了吗？我当时已经后悔，但为了避免错过，还是给了肯定答复。

现在阶段就是，人资需要我补充背调材料（离职证明身份证毕业证等），然后发offer。所以我只是答应了口头offer。

【这两天越想越委屈，不甘心，我还可以去重新谈薪资吗？以怎样的策略去谈比较好？】

大佬救命！！！