面试必备的STAR法则，你了解吗～

STAR法则现在运用的是越来越广了，不少名企如德勤，欧莱雅，宝洁都会在面试中用到它！

那STAR法则到底是什么呢？ ヾ(≧▽≦*)o

STAR法则可以说是面试必备的一个小技巧，有了它就可以有准备的去进行面试！😄

STAR是行为事件访谈法的核心，分为Situation，Task，Action和Result。

1、Situation

应聘者所面临的任务背景或问题背景，当时所面临的情况。

2、Task

应聘者在特定情境中所要完成的目标或需完成的任务。

3、Action

应聘者针对任务所采取的行动或未采取的行动，是考官评判的核心要点哦！

4、Result

应聘者采取以上行动带来的结果。

所以在面试准备的过程中，大家记得可以想想自己曾遇到的一些比较棘手的事情以及自己是怎么准备的！祝大家面试成功！😁