面试实用小技巧～

1.描述自己经历

a: 【项目经验】

项目经验包括，项目名称，时间，你的角色(身份，任务，解决问题能力，突出你做的工作的深度)业绩成果。

▲黑技巧，第一行单位简单介绍，先写项目业绩，能更快地吸引HR的眼球

【STAR法则写项目经验】

什么场景下，什么任务，你做了什么，取得什么成绩，收获什么，经历完整性

b: 【校园经历】

写背景，写做法，写结果

适当运用书字，将其具体化，重点在你做了什么，做的深度,在没有实习经历，项目经验的情况下，重点描述学校经历，如果有实习，项目经验，不必过多描写学校经历

C 【实习经历】

将自己实际经历，校内经历中与岗位相关的经验，重点突出，为每一个岗位定制简历。

写工作经验，紧扣工作内容和工作成绩

Tips:善用数字，数字是最有效直观的表达方式，是量化成果的工具，在展开工作成绩，数字是最有力的证据!数据贯穿整个工作经历。

2.面试提问技巧

·可以问本职岗位工作要求、职责。

·可以问公司、公司的业务、体系、行业、客户。·可以问什么时候面试结果通知。·切忌纠缠薪资待遇。

其实我看了这个问答下评论区大家都提到，怎么正确提问薪资待遇?

▲关于正确提问薪资待遇

方法一:不能谈薪资，为什么说不能谈薪资呢?作为一个毕业生，一个初入职场的人的时候，我们不能跟谈薪资，我们只能听薪资，适合我就做，不适合我就走。

方法二:谈薪资，首先，你要证明自己的价值。第二，你要让HR认可你的价值。这两点做到了，就可以谈薪资了。