【简历干货】求职简历该如何写

金三银四已经过半，在职的你，新一轮跳槽准备的怎么样了呢？

首先给大家看一份简历【见图1】，大家可以自由发表意见哦

这份简历其实整体框架分的还可以，但是一般HR阅读的顺序是：工作经历-项目经历-教育经历-其他。

如果想要展现自己的优势，可以在开头的时候以简短的方式进行书写。

我们将这份历中大的模块进行调整，调改后的简历【见图2】

这样HR就可以一目了然的看到重要的信息了，总的来说：

（1）简历结构就如写文章结构，关系简历全局

（2）好的简历结构可以让HR在7秒内，看到他最想看到的信息，从而愿意继续看下去

接下来，我们来到看一下令人头疼的简历内容应该怎么展现给HR：

说到简历内容，你是不是有以下🤔️疑问呢👇

“学历怎么来撰写？”

“工作经历的书写应该正叙还是倒叙？”

“每一份工作经历能否体现你的发展和晋升？”

“每份工作经历内容怎么写？”

其实总的来说，就是你不知道如何将你的亮点/重点展现在简历中

那我们接下来举例讲解一下，修改前：【见图3】

（1）简历的重点突出不在于突出哪一项，而是整个简历的每个结构内容都有要突出的重点，做到这一点对于大家来说是非常非常难的。

（2）自我评价和工作经历是重点更是难点，90%以上的求职者写这两个经历，突出不到“重点上”。

那什么是重点呢？

一般简历中的重点是你做了什么，同时，突出职业亮点和业绩。接下来我们看一下，修改后的简历是什么样子的：【见图4】

整体来说清晰明了很多，相应的成果也有突出。

那你的简历就写完了吗？

NO，其实不是的，简历中你所突出的重点/亮点必须与岗位匹配度结合起来。

好的简历一定要是与企业招聘岗位高度匹配的

我们写简历的时候一定【不要追求大而全】

⚠️要追求与岗位的匹配度，岗位需要什么能力和经验的人，你就把自己之前相关的经历摘出来，然后写出亮点和业绩。

⚠️将岗位的匹配度展现在简历的方方面面，应该与简历重点突出的要求结合起来。

与岗位匹配度相结合这一点，就需要你提前去做准备啦

你可以通过公司官网、第三方网站、在职或离职员工或者是一些指导老师进行了解职位的信息，同时我们在看JD的时候，要知道岗位职责是做什么，针对这些去准备面试的所需的专业知识、相应技能等。

根据求职职位需求去将你简历中的亮点重点突出出来，这样的话，HR是没有办法去拒绝你的。你的简历通过率会成倍提升，同时，你在准备的过程中，也将自己的工作内容进行重新梳理，面试通过率也会大大提升的哦~