在面试时，当考官问你你的缺点是什么时，应该如何回答？

面试的核心是考察求职者与目标岗位的匹配性，这是躺评一直强调的。

这就决定了我们不能说哪些缺点：

1.不能说与目标岗位要求息息相关的，例如应聘财务岗位，说自己粗心。

2.不能说明显是优点的，例如过于认真工作，没有照顾家庭。

那么可以说哪些缺点呢？

1.真实的，体现自我认知到位的。

2.在某个特定条件下发生的，可以通过自己的努力去避免的。

最后，怎么说自己的缺点呢？

躺评给出如下万能公式：缺点发生的场景+缺点是什么+自己为次做出了哪些努力（包括反思、改正方法）+这个问题的反面可能表现什么优点。

要知道一个对于一个岗位的缺点很可能就是另一个岗位的优点，求职者对于这个问题一定要掌握主动权。

例子1：我的缺点是对于一些困难会表现得非常乐观，这导致我可能会忽视一些风险；为此我会常常反思和复盘自己做过的事情，从中总结经验和教训；但正是因为我非常乐观，所以我非常皮实，抗压能力很好，而且也不畏惧挑战和困难。

例子2：我的缺点是在公众演讲的时候，比较紧张，为此在每次演讲前我都会做好充分的准备，包括充实演讲材料和反复排练，这也让我每次演讲的内容都比较精彩。