兰晓曦 大连理工大学·2022届
APP 内打开
分享
11
47

⚠️【关于招聘暴力】你们遭遇过招聘暴力吗?

我先来,面试某Di的时候被面试官PUA。


一面是个D9,约好6点现场面结果临时改到7点半电话面。明显听到对面在吃饭,我自我介绍的时候完全没听。不停的被打断,不停的被质疑你做这个的目的是什么,你给公司带来了什么收益,为什么没有沉淀方法论,我听不懂你在说什么。


我自认讲话还算有逻辑,提的问题也给了一些解释,但是他还是不满意,甚至问我为什么没有升华这些项目。


面试时候我就有点崩溃了,满脑子都是我真的这么差劲么,我为什么没做到。面完调节了好几天才缓过来。虽说这种情况只是个例,但当时还是对某Di产生了巨大的心理阴影😂

发布时间:2021年04月13日
用户头像
我来说两句…
共 11 条评论
抹茶鲸 实习群
HR:期望薪资多少?我:16HR: 你值16?我值不值你懂个**?
2021年04月13日 回复
Solitude
几年前面试某Di 面试官说我代码这么写是错的 我拿出书包里的电脑 把代码敲进去运行给他看 然后我就挂了
2021年04月13日 回复
饿了就吃 京东研发工程师
我是北京人,面试的时候老有HR说我们不想招北京人,嫌你们懒🙄
2021年04月13日 回复
舒克coach 蘑菇街·HR
作为面试官,我知道自己是怎么一步步成长起来的,也因此从不轻视任何一个候选人,好的就点评时表达一下,不好最后也给点善意的指点。即便有些浑水摸鱼的,也会想办法让他知难而退,但我没用过居高临下的态度,先做一个倾听者,发现别人长处,不要老站在自己角度。岗位虽然有匹配度的要求,但也反问几句,现在的毕业生的知识面有多少不比几年前的毕业生强呢。
2021年04月13日 回复
独非 北京师范大学·2022届
最烦已读不回的,感觉这个是最大最常见的招聘暴力
2021年04月13日 回复
dva
内推一个朋友,好不容易到HR终面,朋友面完跟我吐槽: 1、HR迟到快一小时小时(朋友表示理解,都是大厂待过的,临时有事很正常,不解释也无所谓,互相包容了) 2、一直追着问疯狂问:让你难过的或者感觉失败的事情是啥??? 是那种追问疯狂问不停的问 wtf...
2021年04月13日 回复
about kirsten
被某个面试官吓到过,当时面试字节,面试官说录取了我要是不来的话以后都别想进字节,结果后来发现是外包公司的人事,果断投诉了
2021年04月13日 回复
Polaris 山东大学·2022届
某Di真的很恶心,上来问我愿不愿意接受薪资打七折,我说hr不是说最后再谈薪吗,直接说接不接受影响你通过率
2021年04月13日 回复
南城追梦i 游戏策划
面试都有PUA?直接怼回去啊,怕他娘的
2021年04月13日 回复
哩哩啦啦
是的,我网易面了一个小破厂,直接说我放弃做产品吧,这么大岁数没有业绩……我真想骂她,但我素质太高,给她表演机会
2021年04月13日 回复
moonchild
面试要了比较高的涨幅(base太低),HR竟然问我你觉得凭什么???嫌高argue可以,大可不必用这种方式
2021年04月13日 回复