✨今日讨论 | 错过了春招进大厂的机会，努力两年还有希望进大厂吗

转眼已至四月，大厂offer名额越来越少，部分岗位的招聘已经接近尾声。

“进大厂”是千万应届生同学的梦想，自然，能如愿的同学有很多，但更多同学遗憾败北，错失校招季进大厂的机会💔

那么，找个小厂沉淀两年，再考大厂还有希望吗？小助手认为，有希望。🌞甚至希望大于校招季。

🌟🌟🌟校招的人数过于集中🌟🌟🌟

其实大家可以把校招和社招比做是考大学和考研究生。

考大学大家都知道，高中的时候只有一个目标，就是大学，那是千军万马过独木桥。考研就不一样了，人数少了很多，而且更分散。

校招社招之间的区别也如此。

校招的时候，人数也很大，但是大厂就那么几个，所以一般都是优中择优。早在2018年，阿里的录取比就已经低至0.1%。这意味着，1000位同学里，只有一位可以如愿到阿里工作。

而社招呢，人数相比少的多，你只要还有进大厂的梦，工作中努力几年，超过部分同学进入大厂的概率是很大的。

🌟🌟🌟校招的硬件要求更高🌟🌟🌟

校招相比社招更看重基础、学校和实习经历。

如果你的学校并不出名，简历这一关被卡住的几率就很大。毕竟简历那么多，如何快速的过滤出可面试简历也是一个很关键的步骤。

如图1所示，2019年的校招里，各大厂的offer都是大半给了硕士生，能到本科毕业生手里的offer寥寥无几。

所以一般来说，985以上的学生或是硕士生简历会有很大的优势。实习和校招一样，也是对985学校和硕士生更有优势，所以这个会形成一个促进作用。

而社招的话，对这些的要求就没有校招那么强烈了，学校会变得更淡一点。

🌟🌟🌟社招的迫切性更强🌟🌟🌟

一般要进行社招的话，都是项目可能扩展了，或者老员工撤了，这个时候都有一个特点，就是缺人。

缺人就必然导致要求降低，所以在社招中，只要还可以，在挑选了几轮比较之后就会有一个选择。因为这种迫切性需要是比校招更强烈的。

之前在腾讯，阿里，华为都有这种现象存在，如果特别缺人的时候，就会降低要求，加快速度。如果不是很缺人就会挑选的比较严格。

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总而言之，校招的一时失利并不等于失败。

还在流程中的同学们要加油鸭～！

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因为实习经历浅或是院校没有竞争力而结束流程的同学千万不要灰心

积攒经验，社招进大厂同样优秀🙋！

人生辣～～～～～么长，二十几岁的大家继续加油～！

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